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MetLife México consolida un año de crecimiento, como un buen indicador para el sector asegurador, con la presentación de su informe anual con propósito

MetLife México consolida un año de crecimiento, como un buen indicador para el sector asegurador, con la presentación de su informe anual con propósito
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CIUDAD DE MÉXICO, 9 de septiembre de 2025
· Durante 2024, MetLife México creció en compromiso de proteger financieramente a más familias mexicanas, al llegar a más de 13 millones de asegurados.
· Fundación MetLife otorgó más de 18 millones de pesos en donativos.
CIUDAD DE MÉXICO, 9 de septiembre de 2025 /PRNewswire/ — Con el firme compromiso de adoptar prácticas sustentables y de ofrecer protección y bienestar financiero a las familias mexicanas, MetLife México dio a conocer su «Informe Anual 2024: Protección con Propósito», en el que resalta los resultados de su estrategia de sustentabilidad y los logros más significativos del año.
El 2024 concluyó el ciclo de cinco años de la estrategia corporativa de MetLife México, dando grandes resultados. Asimismo, este 2025 marcó el inicio de su plan para el próximo lustro, que desde nivel global ha sido llamado «New Frontier» o la nueva frontera. El cual tiene a México como uno de sus mercados clave, el tercero en importancia para MetLife dentro de todos los países en los que opera.
«A lo largo de 2024, nuestro logro más importante fue mantener nuestro compromiso y propósito de apoyar a más familias mexicanas, a través de la protección financiera, alineado a la estrategia que nos permitió crecer, innovar y ser un aliado en diversas comunidades en las que operamos», destacó Mario Valdés, director general de MetLife México.
Así mismo, el informe destaca como principales prácticas, iniciativas y programas con impacto positivo, las siguientes acciones, categorizadas en cuatro capítulos:
Protección financiera para clientes: · Creció a más de 13 millones de personas, su protección financiera a clientes en México, brindando seguridad a miles de familias, pagando más de 255,000 siniestros equivalentes a más de 36,000 millones de pesos, respaldando a nuestros clientes.
· Alcanzó a más de 4.4 millones de usuarios a través de nuestro sitio web, facilitando el acceso a nuestros servicios.
· Promovió la democratización del seguro en México a través de una estrategia diversificada de productos y canales, buscando que más personas puedan acceder a la protección financiera que necesitan. Esto se reflejó en la digitalización del 75% del proceso de emisión de ventas, optimizando así la experiencia del cliente.
Impacto positivo en comunidades:· Otorgó más de 18.9 millones de pesos en donativos a través de Fundación MetLife México.
· Invirtió más de 4,700 millones de pesos en proyectos verdes y bonos soberanos sostenibles, impulsando un futuro más verde y próspero.
· Superó 10 mil horas de voluntariado de sus colaboradores, fuerza de ventas y familiares, en distintas actividades sociales organizadas por Fundación MetLife México.
· Plantó 11,900 árboles, contribuyendo a la reforestación de siete estados del país.
· Contribuyó a la salud mental en México con la tercera edición de la Carrera por el Bienestar y la Salud Mental, alcanzando más de 2,000 participantes y 400,000 personas a través de redes sociales.
· Apoyó a cambiar la vida de más de 500 mujeres en 27 estados con el programa Mujer, Seguro Emprendes con MetLife, promoviendo su autonomía económica.
· Impulsó la inclusión laboral para más de 100 personas con discapacidad motriz a través de alianzas con Fundación Humanista de Ayuda a Discapacitados (FHADI).
· Ayudó a más de 6,000 personas afectadas por el huracán John en Guerrero y Oaxaca, entregando despensas y filtros de agua, y rehabilitando viviendas y centros escolares.
Bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores· En materia de igualdad de género, y con el objetivo de promover el empoderamiento de la mujer, MetLife mantuvo su compromiso de conformar su plantilla laboral de manera equilibrada y equitativa, con el 52% de los puestos directivos ocupados por mujeres.
· También invirtió más de 49,000 horas de capacitación e implementó Terapify, una plataforma que promueve la salud mental en todos sus colaboradores.
· Logró resultados históricos en encuestas como Great Place to Work® México y MyVoice, que reflejan el compromiso de los colaboradores con los beneficios tangibles e intangibles que ofrecemos.
Gestión responsable· Fortaleció su colaboración con AMSDE y otras entidades gubernamentales, contribuyendo a la inclusión financiera y el bienestar social, y liderando en iniciativas como el Estudio de Tendencias de Beneficios para Empleados.
· Dedicó más de 400 horas de trabajo pro bono legal, apoyando a quienes más lo necesitan en colaboración con el Centro Mexicano Pro Bono.
· Invirtió más de 15 millones de dólares en la diversificación de proveedores, alcanzando a 25 proveedores sustentables y 10 con mujeres como propietarias, promoviendo la sostenibilidad en nuestra cadena de suministro.
· Mantuvo un papel activo en asociaciones clave como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), AMIS y AmCham, promoviendo temas de salud financiera, sustentabilidad y equidad.
Para obtener más información acerca de los resultados obtenidos durante el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024 y de las acciones que MetLife México, S.A. de C. V. y Fundación MetLife México, A.C. están realizando, consulta el Informe Anual 2024: Protección con propósito.
Acerca de MetLife
MetLife, Inc. (NYSE: MET), a través de sus empresas subsidiarias y afiliadas («MetLife»), es una de las compañías líderes en servicios financieros en el mundo, proporcionando seguros, rentas vitalicias, pensiones, beneficios para empleados y administración de activos, para ayudar a clientes individuales y corporativos a construir un futuro más seguro. Fundada en 1868, MetLife opera en más de 40 mercados de todo el mundo y ocupa posiciones de liderazgo en Estados Unidos, Japón, América Latina, Asia, Europa y Oriente Medio. Para obtener más información, visite http://www.metlife.com
Acerca de Fundación MetLife
Fundación MetLife México tiene como misión mejorar la calidad de vida de las personas de bajos ingresos apoyando proyectos que mejoren la salud financiera, la inclusión económica y el desarrollo de comunidades resilientes, dando prioridad a mujeres, jóvenes y pequeños negocios para reducir las brechas de desigualdad. Fundación MetLife México inicia operaciones en 2005 y desde entonces ha beneficiado a más de 700 mil personas en el país. Para más información visita http://www.metlife.com.mx
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FUENTE MetLife México
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OTCA destaca avances en la COP30 y refuerza la cooperación regional por la Amazonía

OTCA destaca avances en la COP30 y refuerza la cooperación regional por la Amazonía
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BRASILIA, Brasil, 18 de diciembre de 2025
La Organización celebra hitos políticos, científicos y financieros de la COP de Belém que fortalecen la protección del bioma y de sus pueblos
BRASILIA, Brasil, 18 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — Al evaluar el impacto de la COP30, la primera realizada en la Amazonía, la Organización del Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA) considera que el encuentro generó importantes resultados para sus ocho países miembros, reafirmando un mensaje central: frente a la crisis climática, la cooperación regional no solo es necesaria, sino inevitable.
Martín von Hildebrand, secretario general de la entidad, destaca que el destino de la Amazonía es compartido. Afirma que la selva funciona como un organismo vivo, y que la humedad que circula en el bioma alimenta la agricultura, el agua potable y la energía de toda la región. Sin olvidar, por otro lado, que el impacto de la deforestación traspasa fronteras.
En su opinión, «la actuación de la OTCA durante la COP reforzó el compromiso con una gobernanza regional basada en el conocimiento científico y en la visión ancestral de los pueblos amazónicos, para quienes la selva es una red viva de relaciones inseparables. La Amazonía solo funciona en su integridad», afirma.
En la COP30, el Pabellón de América Latina, el Caribe y la Amazonía -una alianza con el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF)- recibió cerca de 20 eventos en los que se debatieron temas de interés para la región, con especialistas de la OTCA y sus invitados. El espacio también fue escenario de la experiencia interactiva del Observatorio Regional Amazónico (ORA), con mapas e información georreferenciada del bioma amazónico como ejemplo pionero de compilación regional de datos científicos.
Asimismo, se formalizaron compromisos esenciales para la agenda amazónica. Por ejemplo, en la Reunión de Ministros de Medio Ambiente de los países de la región, se reactivó la Comisión Especial de Medio Ambiente y Clima para acciones integradas de adaptación y protección de la selva.
La ministra de los Pueblos Indígenas de Brasil, Sonia Guajajara, y el expresidente colombiano y Premio Nobel de la Paz, Juan Manuel Santos, participaron en el pabellón de la OTCA en Belém para discutir el recién creado Mecanismo Amazónico de los Pueblos Indígenas (MAPI), que tendrá una composición paritaria entre delegados gubernamentales e indígenas, garantizando la participación efectiva de los pueblos indígenas en la agenda regional.
También se presentó el Mecanismo Amazónico de Cooperación y Acción (MACA), una iniciativa financiera regional que busca movilizar 250 millones de dólares en 10 años para biodiversidad, bosques, agua y acciones para evitar el punto de no retorno.
Además, el Ministerio de Medio Ambiente y Cambio Climático (MMA) de Brasil y el Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES) confirmaron la elegibilidad para el financiamiento de 55 millones de reales del Fondo Amazonia. Con ello, el Proyecto OTCA – Bosques y Cambio Climático fortalecerá los sistemas de monitoreo forestal y combate a la deforestación, con apoyo tecnológico del Instituto Nacional de Investigaciones Espaciales (INPE), en todos los países miembros de la OTCA.
Otro hito de la COP30 fue el Programa Regional de Gestión Integral del Fuego (GIF), un acuerdo firmado entre la OTCA, el Banco de Desarrollo KfW —en representación del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ)— y el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA). El Programa prevé un aporte de 18,7 millones de euros para reforzar las capacidades nacionales y transfronterizas de prevención y respuesta a incendios forestales entre 2026 y 2029.
La OTCA también firmó cartas de intención con el Panel Científico por la Amazonía (SPA) y con la Asociación de Universidades Amazónicas (UNAMAZ) para ampliar la cooperación científica, tecnológica y educativa en la región.
Sobre la OTCALa Organización del Tratado de Cooperación Amazónica es la principal entidad intergubernamental dedicada a la cooperación entre Brasil, Bolivia, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú, Surinam y Venezuela. Actúa en áreas como biodiversidad, manejo forestal, ciencia y tecnología, inclusión social, gobernanza territorial y defensa de los derechos de los pueblos indígenas. Desarrolla instrumentos de monitoreo ambiental y políticas de mitigación y adaptación al cambio climático, promoviendo soluciones integradas para el desarrollo sostenible y la protección de la Amazonía.
Más información para la prensaFleishmanHillard – Agencia de Comunicación de la OTCA para la COP30· Fábio Bahr: +55 11 99171-4310 / fabio.bahr@temp.fleishman-gip.com.br
· Jacqueline Breitinger: +55 21 994659633 / jacqueline.breitinger@grupoinpress.com.br
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FUENTE OTCA – Organización del Tratado de Cooperación Amazónica
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ColorOS 16: Fluidez extrema, hasta el último píxel

ColorOS 16: Fluidez extrema, hasta el último píxel
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CIUDAD DE MÉXICO, 18 de diciembre de 2025
CIUDAD DE MÉXICO, 18 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — Con ColorOS, siempre hemos estado comprometidos con crear una experiencia de usuario «Inteligente y fluida». Con ColorOS 16, reconstruimos la capacidad de respuesta del sistema desde cero para ofrecer una experiencia realmente fluida y lo mejor es que no se trata de una cualidad exclusiva de los dispositivos insignia. Diseñamos ColorOS 16 para ofrecer un rendimiento sin interrupciones incluso en los dispositivos de gama de entrada, logrando un hito importante al garantizar una experiencia fluida a más usuarios que nunca.
Nuevos motores duales para suavizar las interacciones por completo
Motivados por los conceptos básicos de la animación de ColorOS 15, ColorOS 16 fue actualizado con animaciones fluidas, ofreciendo un movimiento notablemente más suave en todo el sistema. Ya sea que abras aplicaciones desde la pantalla de inicio, cambies entre apps con un gesto o saltes entre widgets, cada acción fluye de manera natural y sin interrupciones.
También rediseñamos las animaciones para que se sientan más intuitivas. En aplicaciones de OPPO como Galería, Clima y Notas, las interacciones siguen el ritmo de tus dedos. Las animaciones comienzan justo donde tocas y regresan con suavidad, creando una sensación de respuesta que es tanto inmediata como natural.
Con Flux Home Screen, una pulsación larga te permite redimensionar libremente íconos y carpetas mientras el resto del diseño se ajusta suavemente a su alrededor. Con Aqua Dynamics, las animaciones han sido rediseñadas para sentirse vivas y responder con fluidez a tu toque. A medida que te desplazas, la interfaz se mueve de forma natural con tu dedo.
Este nivel de suavidad de nueva generación es posible gracias al nuevo Luminous Rendering Engine. Al renovar por completo el framework del renderizado de Android, el nuevo motor elimina las barreras entre los módulos del sistema, permitiendo un renderizado independiente que ofrece gráficos fluidos y respuestas instantáneas. En comparación con la generación anterior, ColorOS 16 logra una mejora del 40% en la respuesta al toque y un 52% en la estabilidad del desplazamiento.
Pero la verdadera fluidez no sólo es visual, también depende de cómo el sistema maneja la carga de procesamiento. ColorOS 16 incorporó al nuevo Trinity Engine, que redefine la gestión de recursos a nivel de chip para ofrecer un rendimiento duradero y mayor eficiencia.
Otra innovación clave es la sincronización dinámica de fotogramas a nivel de chip. Esta tecnología anticipa las necesidades de animación y prepara los recursos por adelantado al realizar múltiples tareas demandantes, mejorando la estabilidad hasta en un 37% y reduciendo el consumo de energía en un 13% en escenarios exigentes. Otro avance importante es Sensor Offload, que transfiere tareas de imagen de alta demanda del sensor al SoC. Esto reduce el consumo de energía hasta en un 16% durante la grabación 4K a 60 fps con HDR.
De las acciones diarias a las tareas más exigentes, ColorOS 16 responde con fluidez donde sea y cuando sea.
Fluidez al alcance de todos
En OPPO creemos que una fluidez excepcional es algo que todos deberían poder disfrutar. Por eso invertimos recursos significativos en ColorOS 16, al lanzar iniciativas como «Project Breeze» para ofrecer una fluidez de nivel insignia, incluso en dispositivos de gama de entrada.
Detrás de esta inclusión está el mismo Luminous Rendering Engine, especialmente optimizado para una gama más amplia de hardware. Gracias a mejoras en la arquitectura y a una programación inteligente, se adapta a distintos perfiles de rendimiento, garantizando interacciones fluidas y una consistencia visual uniforme en todos los niveles de dispositivos.
Con ColorOS 16, la fluidez no es un privilegio, es una promesa.
Acerca de OPPO
OPPO es la marca global líder de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono móvil, ‘Smiley Face’, en 2008, OPPO ha buscado incansablemente la sinergia perfecta entre la satisfacción estética y la tecnología innovadora. Hoy en día, OPPO ofrece una amplia gama de dispositivos inteligentes, encabezados por las series Find y Reno. Más allá de los dispositivos, OPPO también brinda a sus usuarios el sistema operativo ColorOS y servicios de internet. La marca tiene presencia en más de 70 países y regiones, con más de 40,000 empleados dedicados a crear una vida mejor para los clientes en todo el mundo.
Contacto – +52 56 1077 1012, danielabeltran@dyacomunicacion.com
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FUENTE OPPO Mexico
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DKT Academy: conocimiento que transforma la salud sexual

DKT Academy: conocimiento que transforma la salud sexual
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CIUDAD DE MÉXICO, 18 de diciembre de 2025
CIUDAD DE MÉXICO, 18 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — DKT LATAM Norte reafirma su compromiso con la educación médica continua y la profesionalización en salud sexual y reproductiva con el lanzamiento de DKT Academy, una innovadora plataforma diseñada para capacitar, inspirar y conectar a profesionales de la salud con los más altos estándares internacionales de atención.
A través de esta iniciativa, DKT LATAM Norte, busca fortalecer las competencias de médicas, médicos y especialistas mediante espacios de actualización científica, intercambio de conocimiento y formación continua, con un propósito claro: garantizar que cada profesional cuente con las herramientas necesarias para ofrecer una atención segura, actualizada y basada en evidencia.
«El conocimiento vidas. Con DKT Academy queremos asegurar que quienes atienden a mujeres en entornos clínicos tengan acceso a la información más actual y a las mejores prácticas disponibles», afirmó Denisse Beltrán Nishizawa, Directora de Marketing de DKT LATAM Norte y una de las impulsoras del proyecto.
Formación con propósito y respaldo médico
Bajo el liderazgo de Mario Flores Álvarez, Director General de DKT LATAM Norte, y la guía médica del Dr. Patricio R. Sanhueza Smith, Director Médico de la organización, DKT Academy reúne a reconocidos especialistas como el Dr. David Alejandro Laguna Pérez y la Dra. Claudia Martínez López, quienes comparten conocimiento actualizado sobre anticoncepción moderna, manejo integral de la salud sexual y procedimientos seguros de evacuación uterina.
«Educar a quienes nos cuidan y atienden es la forma más efectiva de generar impacto social real. Cada capacitación representa una oportunidad para mejorar la vida de miles de mujeres», destacó el Dr. Sanhueza.
Innovación educativa al servicio de la salud reproductiva
DKT Academy no solo es una plataforma educativa, sino un movimiento hacia una medicina más humana, informada y libre de prejuicios, donde la salud sexual y reproductiva se reconozca como un pilar fundamental del bienestar integral.
Con esta iniciativa, DKT LATAM Norte impulsa una nueva generación de profesionales comprometidos con la capacitación continua, la innovación y el acceso equitativo a servicios de salud reproductiva, consolidando su liderazgo regional en la transformación de la educación médica en Latinoamérica.
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2848212/dkt__486.jpg
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FUENTE DKT
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