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Una nueva encuesta revela que los empleadores están interesados en contratar graduados de escuelas de negocios a medida que se acelera la integración de la IA

(Información remitida por la entidad que la firma:)
La última encuesta de reclutadores corporativos de GMAC envía una señal prometedora a los recién graduados.
A pesar de que los empleadores informan sobre la influencia continua de la inflación, los temores de recesión y las decisiones de los líderes nacionales en sus contrataciones, los recién graduados de las escuelas de negocios pueden mantenerse optimistas sobre sus perspectivas profesionales, ya que estas perspectivas están impulsadas por la integración acelerada de la inteligencia artificial (IA) en el panorama empresarial moderno. Según la última encuesta anual de reclutadores corporativos mundiales publicada hoy por Graduate Management Admission Council (GMAC), la resolución de problemas y el pensamiento estratégico siguen siendo las principales habilidades que los empleadores buscan, tanto en la actualidad como en el futuro. Además, la importancia actual del conocimiento de los nuevos empleados sobre cómo usar herramientas de IA ha aumentado de forma considerable en la perspectiva del empleador promedio desde el año pasado y encabeza la lista de las habilidades que los empleadores valorarán más dentro de cinco años.
«A medida que la IA se vuelve más integral en la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias de una empresa, los empleadores continúan recurriendo a graduados de escuelas de negocios por su versatilidad y pensamiento estratégico, junto con una creciente apreciación de su capacidad para innovar, experimentar desafíos y oportunidades de innovación tecnológica», afirmó Joy Jones, directora ejecutiva de GMAC. «Felicitaciones a las escuelas de negocios por su intención de alentar estas habilidades tan relevantes en sus estudiantes, quienes se destacan aún más como contribuyentes valiosos y futuros líderes en el mundo de los negocios en constante evolución».
La encuesta de este año se realizó con un total de 1.108 reclutadores corporativos y gerentes de contratación, casi dos tercios pertenecen a empresas de la lista Fortune 500, que participaron de organizaciones y empresas de dotación de personal en 46 países.
Principales hallazgos para los graduados y aspirantes a escuelas de negocios
- Percepciones positivas de los empleadores sobre la educación empresarial: un abrumador 99 % de los empleadores a nivel mundial expresan confianza en la capacidad de las escuelas de negocios para preparar a los graduados para tener éxito dentro de sus organizaciones. Además, casi dos tercios afirman que las habilidades adquiridas con un título en negocios son más importantes que nunca, ya que las empresas adoptan tecnología emergente cada vez más seguido.
- La importancia duradera y creciente de las habilidades humanas en la fuerza laboral moderna: más de la mitad de los empleadores a nivel mundial citan el valor de las habilidades de comunicación en sus decisiones de contratación y también valoran la inteligencia emocional y la adaptabilidad de los postulantes en sus decisiones de contratación actuales y futuras.
- Aumentar la confianza del empleador con una mayor flexibilidad en el trabajo y el estudio: el 56 % de los empleadores mundiales está de acuerdo o muy de acuerdo en que las habilidades adquiridas mediante un título en negocios son más importantes que antes para las empresas que utilizan acuerdos de trabajo remoto o híbrido; aproximadamente el mismo porcentaje (55 %) también está de acuerdo o muy de acuerdo en que valoran a los graduados de los programas en línea o predominantemente en línea y presenciales por igual.
- Los empleadores — en cierta medida — han desmitificado el profesionalismo de los nuevos empleados de la «Generación Z»: el 61 % de los reclutadores corporativos considera que los recién graduados en educación de posgrado en gestión (GME, por sus siglas en inglés) demuestran el mismo nivel de profesionalismo, como confiabilidad, respeto o apariencia profesional, que los graduados de años anteriores. Sin embargo, aproximadamente una cuarta parte de los reclutadores de consultoría y atención médica y farmacéutica más orientados al cliente no están de acuerdo.
- Proyección de contratación que destaca la popularidad de los títulos de negocios generalistas: el 76 % de los empleadores mundiales predice que contratará aproximadamente a la misma cantidad o más de recién graduados en maestría de administración de empresas (MBA, por sus siglas en inglés) en 2025 en comparación con 2024. De hecho, el 90 % de ellos planea contratar talentos con MBA, incluso más que los posibles empleados con títulos de licenciatura o que provienen directamente de otras organizaciones.
«A medida que la flexibilidad laboral y el aprendizaje se convierten en norma, los graduados de escuelas de negocios, con títulos o credenciales obtenidos de forma presencial o remota, deben sentirse capacitados para que sus contrataciones continúen superando a quienes no tienen título de gestión avanzado, en especial cuando comprenden y destacan su habilidad de pensamiento estratégico, la resolución de problemas y las comunicaciones junto con la inteligencia tecnológica», declaró Christine Murray, decana asociada y directora general de McDonough Career Center en la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown.
Durante más de dos décadas, la encuesta de reclutadores corporativos ha proporcionado a las escuelas de negocios y empleadores de posgrado del mundo datos e información para comprender las tendencias actuales en la demanda de habilidades, la contratación, la remuneración y las percepciones sobre los graduados de MBA y maestría en negocios. GMAC realizó la encuesta de este año, junto con los colaboradores de la encuesta European Foundation for Management Development (EFMD) y Career Services and Employer Alliance (CSEA), de enero a marzo de 2025. Para obtener más información sobre otros hallazgos clave de la encuesta de reclutadores corporativos 2025 de GMAC, visite gmac.com.
Acerca de GMAC
El Graduate Management Admission Council (GMAC) es una asociación impulsada por la misión de las principales escuelas de negocios de posgrado de todo el mundo. GMAC proporciona investigación de clase mundial, conferencias de la industria, herramientas de reclutamiento y evaluaciones para la industria de la educación de gestión de posgrado, así como recursos, eventos y servicios que ayudan a guiar a los candidatos por su experiencia en la educación superior. GMAC es dueño y administra el examen Graduate Management Admission Test
, que es la evaluación de escuela de negocios de posgrado más utilizada.
Más de 13 millones de futuros estudiantes al año confían en los sitios web de GMAC, incluido mba.com, para aprender acerca de los programas de MBA y maestría en negocios, conectarse con escuelas de todo el mundo, prepararse y registrarse para los exámenes y obtener asesoramiento para postularse con éxito a los programas de MBA y maestría en negocios. BusinessBecause y GMAC Tours son filiales de GMAC, una organización mundial con oficinas en China, India, Reino Unido y Estados Unidos.
Para más información acerca de nuestro trabajo, visite http://www.gmac.com
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FUENTE Graduate Management Admission Council
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Más de 600 asistentes de la comunicad licenciataria de esencial COSTA RICA se reunieron en el B2B Forum 2025

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Bajo el concepto «Innovación en su estado natural», la Marca País esencial COSTA RICA celebró la novena edición del B2B Forum, un encuentro que reunió a más de 600 representantes de empresas licenciatarias para compartir experiencias, aprendizajes y herramientas que fortalezcan su gestión en sostenibilidad e innovación.
Durante la jornada, esencial COSTA RICA presentó la actualización de su protocolo de licenciamiento empresarial, un proceso más ágil y digital que simplifica la evaluación para las compañías que buscan obtener o renovar su licencia. Este modelo incorpora homologaciones con más de 40 certificaciones internacionales, reconoce prácticas previamente verificadas y ofrece una experiencia más eficiente para las empresas interesadas en representar a Costa Rica en el exterior bajo los valores de la Marca País.
«La evolución del protocolo responde al compromiso de seguir acompañando a las empresas —nuevas y consolidadas— en su proceso de licenciamiento. Más que un trámite, buscamos que sea una herramienta práctica que impulse la mejora continua y la competitividad, bajo los valores que distinguen a la Marca País», señaló Adriana Acosta, Directora de esencial COSTA RICA.
El foro contó con la participación de expertos internacionales que compartieron perspectivas sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en un entorno global cada vez más competitivo. Las charlas abordaron temas como transformación tecnológica, sostenibilidad, turismo responsable y atracción de talento, con la participación de John Knohr (DHL Global Forwarding), Bernardo Mesén (HPE), Inés Cano (ABA Global Marketing) y María Fernanda Sánchez (Doris Peters). Sus ponencias aportaron una mirada diversa sobre cómo la innovación y la colaboración entre sectores pueden acelerar la transición hacia modelos empresariales más sostenibles.
El componente cultural del evento integró arte y música como expresiones de la identidad costarricense. El artista Deeikel, exponente de la música urbana nacional, interpretó su canción «Esencial» junto a la Orquesta Sinfónica Intermedia, como parte de la campaña nacional «Si se bota, se nota», en colaboración con la Marca País para promover una cultura de limpieza y responsabilidad ambiental en los espacios públicos. La iniciativa invita a la ciudadanía a asumir el hábito de no botar basura como un reflejo de identidad y orgullo costarricense. Asimismo, los artistas embajadores de esencial COSTA RICA, Ale Rámbar y Man Yu presentaron una galería de arte durante el evento, inspirada en la creatividad y el talento costarricense como motores de innovación.
El B2B Forum 2025 demostró cómo la innovación y la sostenibilidad se entrelazan en la forma de hacer empresa en Costa Rica. «La innovación no sucede de forma aislada. Ocurre cuando compartimos conocimiento, cuando colaboramos y cuando entendemos que cada mejora, por pequeña que sea, suma al progreso del país. En Costa Rica, esa forma de innovar desde la sostenibilidad es parte de nuestra esencia y de cómo proyectamos el futuro. Espacios como el B2B Forum nos permiten materializarlo, al reunir a quienes hacen posible que esa visión se convierta en acción», concluyó Acosta.
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FUENTE Essential COSTA RICA
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Edición 138 de la Canton Fair: las soluciones de materiales de construcción sostenibles de PHOMI en el centro de atención

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La 138.ª Canton Fair, una importante oportunidad para observar las tendencias del comercio exterior de China, concluyó con éxito. En este evento de renombre mundial, PHOMI presentó una importante serie de productos principales: materiales de construcción sostenibles para todo tipo de escenarios.
Líneas de productos principales llamativas con una destacada competitividad en todos los escenarios
Durante la feria, los tres productos clave de PHOMI abarcaron los escenarios de uso en «techos, suelos y paredes» de forma integral, tanto en espacios interiores como en exteriores y se convirtieron en uno de los principales atractivos del evento.
Entre ellos, la cortina eDisplay se destacó como el «producto estrella» de la feria. Gracias a su impresionante atractivo visual, su multifuncionalidad y su compromiso con el diseño ecológico, se alzó con el premio de oro del premio a la innovación en diseño de Canton Fair (CF Award). Su práctica instalación modular y sus ventajas de bajas emisiones de carbono y respeto al medio ambiente atrajeron numerosas consultas de compradores en el sitio, y demostró por completo el valor innovador del producto y su reconocimiento en el mercado de la decoración arquitectónica.
El sistema eBIPV (eSolarFacade) integra de forma innovadora la tecnología de generación de energía fotovoltaica al ejercer una función de paredes cortina en los edificios. Mientras cumple con los requisitos de decoración arquitectónica, logra la autosuficiencia energética y proporciona una solución integrada «estética + ahorro de energía» para una arquitectura más ecológica, y está en perfecta consonancia con la tendencia mundial del desarrollo bajo en carbono.
El sistema eCovering desarrollado a nivel interno por PHOMI cumple de manera estricta con la norma nacional de protección contra incendios de Clase A. Además, este sistema combina las características de las propiedades de bajas emisiones de carbono a lo largo de todo su ciclo de vida y presenta alta durabilidad, lo que la hace ampliamente aplicable en escenarios de paredes y suelos en espacios interiores. Estas características ofrecen doble protección tanto para la seguridad como para el desempeño ambiental de los edificios.
Según se informa, estas tres series de productos funcionaron en sinergia para generar una capacidad de cobertura para todo tipo de escenarios que abarca desde la decoración de interiores hasta los muros cortina en exteriores, y desde los requisitos funcionales hasta el diseño estético.
Concentró la atención mundial e impulsó la cooperación en el sitio
El periodista observó en el recinto de la Canton Fair que el stand de PHOMI estaba continuamente lleno de visitantes. Participantes de todo el mundo mostraron un gran interés en los materiales de construcción sostenibles de PHOMI.
En un rincón del stand, representantes de los centros operativos internos de PHOMI mantenían animadas conversaciones con equipos de Arabia Saudí, Qatar, Turquía, Rusia, India y otros países. Estos representantes exploraron en profundidad aspectos como las características de los nuevos productos, sus usos en el mercado y los modelos de cooperación. Con frecuencia tomaron notas sobre los materiales y el ambiente en el lugar, que estuvo extremadamente animado. Se lograron múltiples acuerdos de cooperación en profundidad iniciales para nuevos productos.
Al otro lado del stand, la zona de firmas también tuvo mucha actividad. Representantes de contratistas de ingeniería de países como Bulgaria, Ecuador y Nigeria, tras conocer al detalle el rendimiento y las ventajas del producto, no dudaron en firmar acuerdos de cooperación de inmediato y realizaron pedidos. Estos pedidos incluyeron proyectos de construcción de diferentes escalas y tipos, lo que refleja por completo la competitividad y la capacidad de adaptación de los productos de PHOMI en el mercado mundial.
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2809146/eDisplay_eBIPV_________1.jpgFoto – https://mma.prnewswire.com/media/2809147/eDisplay_eBIPV_________2.jpg
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FUENTE PHOMI HOLDING
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Se inaugura en Chile la exposición especial «Still Waters Run Deep»: Pinturas de la dinastía Song de la gran colección de pinturas chinas a través de los tiempos

Se inaugura en Chile la exposición especial «Still Waters Run Deep»: Pinturas de la dinastía Song de la gran colección de pinturas chinas a través de los tiempos
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SANTIAGO, Chile, 31 de octubre de 2025
SANTIAGO, Chile, 31 de octubre de 2025 /PRNewswire/ — Con motivo del 55 .º aniversario de las relaciones diplomáticas entre China y Chile, el 27 de octubre se inauguró en el Museo de Artes Visuales (MAVI) de Chile la exposición especial «Still Waters Run Deep»: Pinturas de la dinastía Song de la Gran Colección de Pinturas Chinas a través de los siglos. El evento se basa en los intercambios interpersonales y los lazos culturales entre los dos países y está organizado conjuntamente por el Departamento Provincial de Cultura, Radio, Televisión y Turismo de Zhejiang y la Universidad de Zhejiang.
A la ceremonia de apertura asistieron unos 90 invitados, entre ellos el Embajador de China en Chile, Niu Qingbao; Lai Yingjie, Director Ejecutivo Adjunto del Departamento de Publicidad del Comité Provincial de Zhejiang del CPC; Ye Min, Vicepresidente del Comité de Desarrollo de la Universidad de Zhejiang; y Amelia Saavedra Ramírez, Directora de MAVI.
Amelia Saavedra Ramírez señaló que la exposición crea un diálogo artístico a través del tiempo entre dos culturas, demostrando el compromiso del museo con la colaboración internacional y uniendo a las personas con la historia a través del arte. Espera fomentar más conexiones culturales en los próximos años.
Con el tema «Still Waters Run Deep», la exposición reúne 100 reproducciones seleccionadas de La colección completa de pinturas de la dinastía Song . Se divide en tres partes: «Sublime Peaks: A Journey of Awe», «Nature’s Chorus: A Symphony of Life» y «Luminous Lives: The Radiance Within», que ilustran las antiguas visiones chinas de la naturaleza y la vida a través de paisajes, pájaros y flores, y pinturas de figuras. Un segmento dedicado, «Un regalo para el futuro», describe las dos décadas de obras del proyecto. Las sesiones prácticas, que incluyen la creación de patrones de la era Song y la asistencia a ceremonias tradicionales del té, proporcionan una forma inmersiva para que los visitantes se involucren con la elegancia duradera de la cultura Song y el atractivo duradero del arte chino.
FUENTE Zhejiang Provincial Department of Culture, Radio, Television and Tourism
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