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Una nueva encuesta revela que los empleadores están interesados en contratar graduados de escuelas de negocios a medida que se acelera la integración de la IA

(Información remitida por la entidad que la firma:)
La última encuesta de reclutadores corporativos de GMAC envía una señal prometedora a los recién graduados.
A pesar de que los empleadores informan sobre la influencia continua de la inflación, los temores de recesión y las decisiones de los líderes nacionales en sus contrataciones, los recién graduados de las escuelas de negocios pueden mantenerse optimistas sobre sus perspectivas profesionales, ya que estas perspectivas están impulsadas por la integración acelerada de la inteligencia artificial (IA) en el panorama empresarial moderno. Según la última encuesta anual de reclutadores corporativos mundiales publicada hoy por Graduate Management Admission Council (GMAC), la resolución de problemas y el pensamiento estratégico siguen siendo las principales habilidades que los empleadores buscan, tanto en la actualidad como en el futuro. Además, la importancia actual del conocimiento de los nuevos empleados sobre cómo usar herramientas de IA ha aumentado de forma considerable en la perspectiva del empleador promedio desde el año pasado y encabeza la lista de las habilidades que los empleadores valorarán más dentro de cinco años.
«A medida que la IA se vuelve más integral en la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias de una empresa, los empleadores continúan recurriendo a graduados de escuelas de negocios por su versatilidad y pensamiento estratégico, junto con una creciente apreciación de su capacidad para innovar, experimentar desafíos y oportunidades de innovación tecnológica», afirmó Joy Jones, directora ejecutiva de GMAC. «Felicitaciones a las escuelas de negocios por su intención de alentar estas habilidades tan relevantes en sus estudiantes, quienes se destacan aún más como contribuyentes valiosos y futuros líderes en el mundo de los negocios en constante evolución».
La encuesta de este año se realizó con un total de 1.108 reclutadores corporativos y gerentes de contratación, casi dos tercios pertenecen a empresas de la lista Fortune 500, que participaron de organizaciones y empresas de dotación de personal en 46 países.
Principales hallazgos para los graduados y aspirantes a escuelas de negocios
- Percepciones positivas de los empleadores sobre la educación empresarial: un abrumador 99 % de los empleadores a nivel mundial expresan confianza en la capacidad de las escuelas de negocios para preparar a los graduados para tener éxito dentro de sus organizaciones. Además, casi dos tercios afirman que las habilidades adquiridas con un título en negocios son más importantes que nunca, ya que las empresas adoptan tecnología emergente cada vez más seguido.
- La importancia duradera y creciente de las habilidades humanas en la fuerza laboral moderna: más de la mitad de los empleadores a nivel mundial citan el valor de las habilidades de comunicación en sus decisiones de contratación y también valoran la inteligencia emocional y la adaptabilidad de los postulantes en sus decisiones de contratación actuales y futuras.
- Aumentar la confianza del empleador con una mayor flexibilidad en el trabajo y el estudio: el 56 % de los empleadores mundiales está de acuerdo o muy de acuerdo en que las habilidades adquiridas mediante un título en negocios son más importantes que antes para las empresas que utilizan acuerdos de trabajo remoto o híbrido; aproximadamente el mismo porcentaje (55 %) también está de acuerdo o muy de acuerdo en que valoran a los graduados de los programas en línea o predominantemente en línea y presenciales por igual.
- Los empleadores — en cierta medida — han desmitificado el profesionalismo de los nuevos empleados de la «Generación Z»: el 61 % de los reclutadores corporativos considera que los recién graduados en educación de posgrado en gestión (GME, por sus siglas en inglés) demuestran el mismo nivel de profesionalismo, como confiabilidad, respeto o apariencia profesional, que los graduados de años anteriores. Sin embargo, aproximadamente una cuarta parte de los reclutadores de consultoría y atención médica y farmacéutica más orientados al cliente no están de acuerdo.
- Proyección de contratación que destaca la popularidad de los títulos de negocios generalistas: el 76 % de los empleadores mundiales predice que contratará aproximadamente a la misma cantidad o más de recién graduados en maestría de administración de empresas (MBA, por sus siglas en inglés) en 2025 en comparación con 2024. De hecho, el 90 % de ellos planea contratar talentos con MBA, incluso más que los posibles empleados con títulos de licenciatura o que provienen directamente de otras organizaciones.
«A medida que la flexibilidad laboral y el aprendizaje se convierten en norma, los graduados de escuelas de negocios, con títulos o credenciales obtenidos de forma presencial o remota, deben sentirse capacitados para que sus contrataciones continúen superando a quienes no tienen título de gestión avanzado, en especial cuando comprenden y destacan su habilidad de pensamiento estratégico, la resolución de problemas y las comunicaciones junto con la inteligencia tecnológica», declaró Christine Murray, decana asociada y directora general de McDonough Career Center en la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown.
Durante más de dos décadas, la encuesta de reclutadores corporativos ha proporcionado a las escuelas de negocios y empleadores de posgrado del mundo datos e información para comprender las tendencias actuales en la demanda de habilidades, la contratación, la remuneración y las percepciones sobre los graduados de MBA y maestría en negocios. GMAC realizó la encuesta de este año, junto con los colaboradores de la encuesta European Foundation for Management Development (EFMD) y Career Services and Employer Alliance (CSEA), de enero a marzo de 2025. Para obtener más información sobre otros hallazgos clave de la encuesta de reclutadores corporativos 2025 de GMAC, visite gmac.com.
Acerca de GMAC
El Graduate Management Admission Council (GMAC) es una asociación impulsada por la misión de las principales escuelas de negocios de posgrado de todo el mundo. GMAC proporciona investigación de clase mundial, conferencias de la industria, herramientas de reclutamiento y evaluaciones para la industria de la educación de gestión de posgrado, así como recursos, eventos y servicios que ayudan a guiar a los candidatos por su experiencia en la educación superior. GMAC es dueño y administra el examen Graduate Management Admission Test
, que es la evaluación de escuela de negocios de posgrado más utilizada.
Más de 13 millones de futuros estudiantes al año confían en los sitios web de GMAC, incluido mba.com, para aprender acerca de los programas de MBA y maestría en negocios, conectarse con escuelas de todo el mundo, prepararse y registrarse para los exámenes y obtener asesoramiento para postularse con éxito a los programas de MBA y maestría en negocios. BusinessBecause y GMAC Tours son filiales de GMAC, una organización mundial con oficinas en China, India, Reino Unido y Estados Unidos.
Para más información acerca de nuestro trabajo, visite http://www.gmac.com
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FUENTE Graduate Management Admission Council
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XCMG envía grúa sobre ruedas de 3.000 toneladas para apoyar proyectos de energía eólica en Sudamérica

XCMG envía grúa sobre ruedas de 3.000 toneladas para apoyar proyectos de energía eólica en Sudamérica
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XUZHOU, China, 18 de diciembre de 2025
XUZHOU, China, 18 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — Recientemente, Xuzhou Construction Machinery Group (XCMG), un proveedor global de maquinaria de construcción y soluciones de elevación, envió una importante cartera de equipos a los mercados internacionales. El envío incluyó varias grúas premium de gran capacidad y de la serie G2, entre las que destacaba la XCA3000BR, el modelo de mayor tonelaje en la línea de grúas sobre ruedas de XCMG, todas ellas con destino oficial a Sudamérica. Más que un envío transfronterizo a gran escala de equipos pesados, este hito pone de relieve la creciente contribución de la fabricación china de equipos avanzados en la transición energética mundial.
La grúa XCA3000BR ofrece un alto rendimiento y está diseñada para cumplir con los requisitos de instalación de grandes aerogeneradores con capacidades de hasta 10 MW. Con la tecnología de pluma flexible de alto rendimiento patentada de XCMG, la grúa mejora de forma significativa la seguridad y estabilidad operativa, al incrementar la eficiencia de instalación por turbina entre un 20 y un 30 por ciento y abordar los desafíos técnicos asociados al montaje de aerogeneradores ultraelevados y de alta capacidad.
El envío también incluyó grúas de 900 y 600 toneladas, junto con varios modelos de la serie G2 de cien toneladas, formando una cartera integrada y premium de elevación diseñada para cubrir una amplia gama de aplicaciones de construcción. Estas máquinas aportarán un apoyo esencial en materia de infraestructura para la expansión continua de la energía eólica y otros proyectos de energía limpia en toda Sudamérica.
En el contexto de la tendencia a nivel mundial hacia la neutralidad de carbono, la expansión de la energía eólica continúa acelerándose en todo el mundo. Gracias a una innovación interna constante, XCMG ha abordado de forma sistemática los desafíos técnicos clave asociados con la instalación de aerogeneradores a gran escala. Sus soluciones de elevación ahora se implementan ampliamente en proyectos de energía eólica en todo el mundo, lo que consolida el papel de XCMG como socio confiable en la transición energética mundial.
Este envío representa un hito clave en la continua expansión de la presencia global de XCMG, en particular en los mercados de países emergentes. También refleja el compromiso del sector manufacturero chino de avanzar en la cadena de valor al trabajar con socios internacionales para apoyar un futuro más sostenible a través de ingeniería avanzada y tecnologías innovadoras.
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FUENTE XCMG Crane
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OTCA destaca avances en la COP30 y refuerza la cooperación regional por la Amazonía

OTCA destaca avances en la COP30 y refuerza la cooperación regional por la Amazonía
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BRASILIA, Brasil, 18 de diciembre de 2025
La Organización celebra hitos políticos, científicos y financieros de la COP de Belém que fortalecen la protección del bioma y de sus pueblos
BRASILIA, Brasil, 18 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — Al evaluar el impacto de la COP30, la primera realizada en la Amazonía, la Organización del Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA) considera que el encuentro generó importantes resultados para sus ocho países miembros, reafirmando un mensaje central: frente a la crisis climática, la cooperación regional no solo es necesaria, sino inevitable.
Martín von Hildebrand, secretario general de la entidad, destaca que el destino de la Amazonía es compartido. Afirma que la selva funciona como un organismo vivo, y que la humedad que circula en el bioma alimenta la agricultura, el agua potable y la energía de toda la región. Sin olvidar, por otro lado, que el impacto de la deforestación traspasa fronteras.
En su opinión, «la actuación de la OTCA durante la COP reforzó el compromiso con una gobernanza regional basada en el conocimiento científico y en la visión ancestral de los pueblos amazónicos, para quienes la selva es una red viva de relaciones inseparables. La Amazonía solo funciona en su integridad», afirma.
En la COP30, el Pabellón de América Latina, el Caribe y la Amazonía -una alianza con el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF)- recibió cerca de 20 eventos en los que se debatieron temas de interés para la región, con especialistas de la OTCA y sus invitados. El espacio también fue escenario de la experiencia interactiva del Observatorio Regional Amazónico (ORA), con mapas e información georreferenciada del bioma amazónico como ejemplo pionero de compilación regional de datos científicos.
Asimismo, se formalizaron compromisos esenciales para la agenda amazónica. Por ejemplo, en la Reunión de Ministros de Medio Ambiente de los países de la región, se reactivó la Comisión Especial de Medio Ambiente y Clima para acciones integradas de adaptación y protección de la selva.
La ministra de los Pueblos Indígenas de Brasil, Sonia Guajajara, y el expresidente colombiano y Premio Nobel de la Paz, Juan Manuel Santos, participaron en el pabellón de la OTCA en Belém para discutir el recién creado Mecanismo Amazónico de los Pueblos Indígenas (MAPI), que tendrá una composición paritaria entre delegados gubernamentales e indígenas, garantizando la participación efectiva de los pueblos indígenas en la agenda regional.
También se presentó el Mecanismo Amazónico de Cooperación y Acción (MACA), una iniciativa financiera regional que busca movilizar 250 millones de dólares en 10 años para biodiversidad, bosques, agua y acciones para evitar el punto de no retorno.
Además, el Ministerio de Medio Ambiente y Cambio Climático (MMA) de Brasil y el Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES) confirmaron la elegibilidad para el financiamiento de 55 millones de reales del Fondo Amazonia. Con ello, el Proyecto OTCA – Bosques y Cambio Climático fortalecerá los sistemas de monitoreo forestal y combate a la deforestación, con apoyo tecnológico del Instituto Nacional de Investigaciones Espaciales (INPE), en todos los países miembros de la OTCA.
Otro hito de la COP30 fue el Programa Regional de Gestión Integral del Fuego (GIF), un acuerdo firmado entre la OTCA, el Banco de Desarrollo KfW —en representación del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ)— y el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA). El Programa prevé un aporte de 18,7 millones de euros para reforzar las capacidades nacionales y transfronterizas de prevención y respuesta a incendios forestales entre 2026 y 2029.
La OTCA también firmó cartas de intención con el Panel Científico por la Amazonía (SPA) y con la Asociación de Universidades Amazónicas (UNAMAZ) para ampliar la cooperación científica, tecnológica y educativa en la región.
Sobre la OTCALa Organización del Tratado de Cooperación Amazónica es la principal entidad intergubernamental dedicada a la cooperación entre Brasil, Bolivia, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú, Surinam y Venezuela. Actúa en áreas como biodiversidad, manejo forestal, ciencia y tecnología, inclusión social, gobernanza territorial y defensa de los derechos de los pueblos indígenas. Desarrolla instrumentos de monitoreo ambiental y políticas de mitigación y adaptación al cambio climático, promoviendo soluciones integradas para el desarrollo sostenible y la protección de la Amazonía.
Más información para la prensaFleishmanHillard – Agencia de Comunicación de la OTCA para la COP30· Fábio Bahr: +55 11 99171-4310 / fabio.bahr@temp.fleishman-gip.com.br
· Jacqueline Breitinger: +55 21 994659633 / jacqueline.breitinger@grupoinpress.com.br
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2848840/Reunia_o_ministros___alta.jpg
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FUENTE OTCA – Organización del Tratado de Cooperación Amazónica
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ColorOS 16: Fluidez extrema, hasta el último píxel

ColorOS 16: Fluidez extrema, hasta el último píxel
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CIUDAD DE MÉXICO, 18 de diciembre de 2025
CIUDAD DE MÉXICO, 18 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — Con ColorOS, siempre hemos estado comprometidos con crear una experiencia de usuario «Inteligente y fluida». Con ColorOS 16, reconstruimos la capacidad de respuesta del sistema desde cero para ofrecer una experiencia realmente fluida y lo mejor es que no se trata de una cualidad exclusiva de los dispositivos insignia. Diseñamos ColorOS 16 para ofrecer un rendimiento sin interrupciones incluso en los dispositivos de gama de entrada, logrando un hito importante al garantizar una experiencia fluida a más usuarios que nunca.
Nuevos motores duales para suavizar las interacciones por completo
Motivados por los conceptos básicos de la animación de ColorOS 15, ColorOS 16 fue actualizado con animaciones fluidas, ofreciendo un movimiento notablemente más suave en todo el sistema. Ya sea que abras aplicaciones desde la pantalla de inicio, cambies entre apps con un gesto o saltes entre widgets, cada acción fluye de manera natural y sin interrupciones.
También rediseñamos las animaciones para que se sientan más intuitivas. En aplicaciones de OPPO como Galería, Clima y Notas, las interacciones siguen el ritmo de tus dedos. Las animaciones comienzan justo donde tocas y regresan con suavidad, creando una sensación de respuesta que es tanto inmediata como natural.
Con Flux Home Screen, una pulsación larga te permite redimensionar libremente íconos y carpetas mientras el resto del diseño se ajusta suavemente a su alrededor. Con Aqua Dynamics, las animaciones han sido rediseñadas para sentirse vivas y responder con fluidez a tu toque. A medida que te desplazas, la interfaz se mueve de forma natural con tu dedo.
Este nivel de suavidad de nueva generación es posible gracias al nuevo Luminous Rendering Engine. Al renovar por completo el framework del renderizado de Android, el nuevo motor elimina las barreras entre los módulos del sistema, permitiendo un renderizado independiente que ofrece gráficos fluidos y respuestas instantáneas. En comparación con la generación anterior, ColorOS 16 logra una mejora del 40% en la respuesta al toque y un 52% en la estabilidad del desplazamiento.
Pero la verdadera fluidez no sólo es visual, también depende de cómo el sistema maneja la carga de procesamiento. ColorOS 16 incorporó al nuevo Trinity Engine, que redefine la gestión de recursos a nivel de chip para ofrecer un rendimiento duradero y mayor eficiencia.
Otra innovación clave es la sincronización dinámica de fotogramas a nivel de chip. Esta tecnología anticipa las necesidades de animación y prepara los recursos por adelantado al realizar múltiples tareas demandantes, mejorando la estabilidad hasta en un 37% y reduciendo el consumo de energía en un 13% en escenarios exigentes. Otro avance importante es Sensor Offload, que transfiere tareas de imagen de alta demanda del sensor al SoC. Esto reduce el consumo de energía hasta en un 16% durante la grabación 4K a 60 fps con HDR.
De las acciones diarias a las tareas más exigentes, ColorOS 16 responde con fluidez donde sea y cuando sea.
Fluidez al alcance de todos
En OPPO creemos que una fluidez excepcional es algo que todos deberían poder disfrutar. Por eso invertimos recursos significativos en ColorOS 16, al lanzar iniciativas como «Project Breeze» para ofrecer una fluidez de nivel insignia, incluso en dispositivos de gama de entrada.
Detrás de esta inclusión está el mismo Luminous Rendering Engine, especialmente optimizado para una gama más amplia de hardware. Gracias a mejoras en la arquitectura y a una programación inteligente, se adapta a distintos perfiles de rendimiento, garantizando interacciones fluidas y una consistencia visual uniforme en todos los niveles de dispositivos.
Con ColorOS 16, la fluidez no es un privilegio, es una promesa.
Acerca de OPPO
OPPO es la marca global líder de dispositivos inteligentes. Desde el lanzamiento de su primer teléfono móvil, ‘Smiley Face’, en 2008, OPPO ha buscado incansablemente la sinergia perfecta entre la satisfacción estética y la tecnología innovadora. Hoy en día, OPPO ofrece una amplia gama de dispositivos inteligentes, encabezados por las series Find y Reno. Más allá de los dispositivos, OPPO también brinda a sus usuarios el sistema operativo ColorOS y servicios de internet. La marca tiene presencia en más de 70 países y regiones, con más de 40,000 empleados dedicados a crear una vida mejor para los clientes en todo el mundo.
Contacto – +52 56 1077 1012, danielabeltran@dyacomunicacion.com
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2847058/OPPO_ColorOS_16_All_New_Dual_Engines.jpg
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FUENTE OPPO Mexico
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