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SI FUISTE DETENIDO EN UN CENTRO DE CORECIVIC EN LOS ESTADOS UNIDOS, LEE ESTE RESUMEN DE AVISO CUIDADOSAMENTE: TUS DERECHOS PUEDEN HABER SIDO AFECTADOS.

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SI FUISTE DETENIDO EN UN CENTRO DE CORECIVIC EN LOS ESTADOS UNIDOS, LEE ESTE RESUMEN DE AVISO CUIDADOSAMENTE: TUS DERECHOS PUEDEN HABER SIDO AFECTADOS. PR Newswire PHILADELPHIA, 23 de diciembre de 2024 PHILADELPHIA, 23 de diciembre de 2024 /PRNewswire/ — El Abogado del grupo emite la siguiente declaración en relación con una demanda colectiva contra CoreCivic, Inc. ¿De qué trata este aviso?Actualmente, existe una demanda colectiva pendiente en relación a personas que fueron detenidas bajo la custodia de la Oficina de Inmigración y Control de Aduanas de los EE. UU. (Immigration and Customs Enforcement, «ICE») en un centro propiedad de CoreCivic, Inc. u operado por CoreCivic, Inc. («CoreCivic»). Si eres un Miembro del grupo, tienes derechos y opciones legales que puedes ejercer en este caso, y se describen a continuación. El Tribunal del Distrito de Estados Unidos para el Distrito Sur de California supervisa esta demanda colectiva. La demanda se conoce como Owino, et. al. v. CoreCivic, Inc., No. 3:17-cv-01112-JLS-NLS (S.D. Cal.). Esto es solo un resumen. Puedes obtener más información sobre la demanda colectiva en el sitio web en http://www.coreciviclaborclassaction.com o llamando al 1-(833)-537-1187. ¿Sobre qué trata la demanda?La demanda declara que CoreCivic violó la Ley Federal de Protección de las Víctimas de Tráfico (Federal Trafficking Victims Protection Act «TVPA») al obligar y forzar a los detenidos a limpiar las instalaciones más allá de las tareas de limpieza personales enumeradas en las Normas de Detención Nacional Basadas en el Rendimiento del ICE bajo amenaza de castigo. Las áreas que los detenidos fueron obligados y forzados a limpiar incluyen áreas comunes y recreativas, baños, duchas, la cafetería, oficinas y la cocina, independientemente si se les pagó a los detenidos por su trabajo. Para los detenidos en California, la demanda declara que CoreCivic violó la Ley de Protección de Víctimas de Tráfico de California (California Trafficking Victims Protection Act «CATVPA»), además de la TVPA. Para los participantes en el Programa de Trabajo Voluntario en California, la demanda también declara que CoreCivic violó la ley de California al no pagar a los detenidos el salario mínimo requerido según la ley de California, al no proporcionar declaraciones salariales, al no pagar los salarios tras el despido y al imponer condiciones de empleo ilegales. Los Demandantes en la demanda se denominan «Representantes de grupo». Están solicitando daños monetarios y la restitución permitida según la ley federal y de California para sí mismos y para los Miembros del grupo, así como los honorarios y costos de abogados incurridos en la demanda. CoreCivic niega que hizo algo mal y afirma que no obligó ni forzó a los detenidos a limpiar las áreas de la instalación fuera de su área personal bajo amenaza de castigo y no violó la ley federal o de California. CoreCivic también niega que violó la ley de California con respecto a los participantes en el Programa de Trabajo Voluntario en sus instalaciones de California y busca una compensación de cualquier salario adeudado o daños por la cantidad que costó para alojar a los detenidos y operar el Programa de trabajo voluntario. ¿Quién es un Miembro del grupo?Estás incluido en esta demanda SI fuiste detenido bajo la custodia de ICE y te encuentras dentro de una de estas 3 categorías: (1) GRUPO NACIONAL DE TRABAJO FORZADO: Fuiste detenido en cualquier instalación de CoreCivic en los Estados Unidos en cualquier momento entre el 23 de diciembre de 2008 y el presente, Y te obligaron o forzaron a limpiar áreas de la instalación fuera de tu área personal bajo amenaza de castigo. Se te incluye incluso si se te pagó por este trabajo. (2) GRUPO DE TRABAJO FORZADO DE CALIFORNIA: Fuiste detenido en una de estas instalaciones de CoreCivic en California:· Centro de Detención de Otay Mesa en Otay Mesa, California · Centro de Correcciones de San Diego en Otay Mesa, California · Centro penitenciario de California City en California City, California

En cualquier momento entre el 1.° de enero de 2006 y el presente, Y te obligaron o forzaron a limpiar áreas de las instalaciones fuera de tu área personal bajo amenaza de castigo. Se te incluye incluso si se te pagó por este trabajo. (3) CLASE DE DERECHO LABORAL DE CALIFORNIA: Fuiste detenido en cualquier centro de CoreCivic en California mencionado anteriormente en cualquier fecha entre el 31 de mayo de 2013 y el presente, Y participaste en el Programa de Trabajo Voluntario. ¿Qué sucede si soy un Miembro del grupo?Si deseas ser un Miembro del grupo en esta demanda colectiva, no necesitas hacer nada. No hacer nada significa que formarás parte automáticamente del grupo. Los Representantes del grupo y el Abogado del grupo representarán tus intereses en la demanda. Si se toma alguna decisión o se te paga dinero o beneficios, se te notificará lo que debes hacer a continuación. Como Miembro del grupo en esta demanda colectiva, tendrás que seguir y cumplir cualquier decisión judicial en el caso, ya sea favorable o desfavorable. Estarás obligado por cualquier acuerdo o sentencia presentada en esta demanda. Cualquier indemnización por daños y perjuicios puede reducirse para pagar los costos y honorarios del Abogado del grupo, y si eres miembro del grupo de Ley de Trabajo de California, cualquier compensación si CoreCivic prevalece en su contrademanda. Perderás cualquier derecho a presentar reclamaciones similares durante este período de tiempo en tu propio nombre, y no podrás presentar otra demanda que presente reclamaciones similares. ¿Puedo excluirme del grupo?Si no deseas ser incluido en la demanda, puedes solicitar ser excluido. Si te excluyes, no formarás parte de ningún acuerdo o sentencia en la demanda. Conservarás tu derecho a presentar reclamaciones similares durante este periodo de tiempo en tu propio nombre. Para excluirte, debes enviar un Formulario de Solicitud de Exclusión a más tardar el 26 de marzo de 2025 al Administrador de Avisos. El Formulario de solicitud de exclusión y las instrucciones sobre cómo excluirse están disponibles en http://www.coreciviclaborclassaction.com. También puedes excluirte escribiendo a Owino v. CoreCivic, c/o Kroll Settlement Administration LLC, PO Box 225391, New York, NY 10150-5391. Fuente: Abogado del grupo, Eileen R. Ridley y Alan R. Ouellette, Foley & Lardner LLP; Robert L. Teel, Oficinas de Robert L. Teel. View original content:https://www.prnewswire.com/mx/comunicados-de-prensa/si-fuiste-detenido-en-un-centro-de-corecivic-en-los-estados-unidos-lee-este-resumen-de-aviso-cuidadosamente-tus-derechos-pueden-haber-sido-afectados-302337874.html FUENTE Kroll Settlement Administration

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Hyatt ofrece beneficios exclusivos en México, Centro y Sudamérica y el Caribe

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Hyatt presenta una selección de destinos en México, Centroamérica, Sudamérica y el Caribe. La oferta incluye desde playas y ciudades con valor histórico hasta selvas tropicales, con beneficios vigentes durante esta temporada.

Vive la magia de Los Cabos

Este destino combina descanso junto al mar, campos de golf, spas y vida nocturna. Las reservas realizadas hasta el 30 de septiembre de 2025, con estadías previas al 20 de diciembre de 2025, cuentan con tarifas preferenciales en propiedades Hyatt seleccionadas:· The Cape, a Thompson Hotel – 25% OFF

· Secrets Puerto Los Cabos – 15% OFF

· Park Hyatt Los Cabos at Cabo del Sol – 15% OFF

· Hyatt Place Los Cabos – 15% OFF

· Dreams Los Cabos Suites Golf Resort & Spa – 10% OFF

· Zoëtry Casa del Mar – 10% OFF

· Breathless Cabo San Lucas – 10% OFF

Desde golf de clase mundial hasta Spa de primer nivel, atardeceres frente al mar hasta caminatas por la marina: Los Cabos lo tiene todo.

Para más información visita este link.

Panamá: Un mundo de experiencias en un solo destino

Panamá ofrece patrimonio histórico, playas tranquilas y áreas naturales para caminatas. Las reservas efectuadas antes del 30 de septiembre de 2025, para estadías hasta el 20 de diciembre de 2025, tienen descuentos de hasta 20%. Los residentes locales cuentan con beneficios adicionales de hasta 25% con el código LOCAL. Las propiedades incluidas son Hyatt Regency Panama , Hotel La Compañía del Valle, part of The Unbound Collection by Hyatt , Hotel La Compañía, part of The Unbound Collection by Hyatt y Dreams Playa Bonita Panama .

Más puntos, más posibilidades

El programa World of Hyatt ofrece triple acumulación de puntos en estadías calificadas realizadas entre agosto y el 31 de octubre de 2025 en hoteles y resorts participantes de México, América Latina y el Caribe. El registro para esta promoción está disponible hasta el 15 de octubre de 2025.

Información adicional, así como el listado completo de propiedades participantes, está disponible en hyatt.com/lac3xpuntos .

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2750328/CSLTH_P0501_Lifestyle_Glassbox_Stairs.jpgFotohttps://mma.prnewswire.com/media/2750329/ZOCDM_EXT_MainPools_2_1A_CB.jpg

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FUENTE Hyatt

AGENCIA EFE S.A.U.,S.M.E. no se hace responsable de la información que contiene este mensaje y no asume responsabilidad alguna frente a terceros sobre su íntegro contenido, quedando igualmente exonerada de la responsabilidad de la entidad autora de este. Agencia EFE se reserva el derecho a distribuir el comunicado de prensa dentro de la línea informativa, o bien a publicarlo en EFE Comunica. 

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HONOR 400 Series; innovación para el cuidado de la salud visual

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Ante el creciente uso de dispositivos móviles en México, HONOR reconoce la importancia de cuidar la salud visual. Por ello, presenta HONOR 400 Series, una línea de smartphones diseñada con tecnología de vanguardia para mitigar los efectos del uso prolongado de pantallas y promover hábitos visuales más saludables.

En México, el teléfono celular es una parte fundamental de nuestra vida diaria. En 2023, 97.2 millones de personas lo utilizaban, y su adopción sigue en aumento. Pasamos un promedio de 5.9 horas al día conectados, especialmente las generaciones más jóvenes de 18 a 24 años, seguidas por las de 25 a 34 años con 5.6 horas, lo que subraya la necesidad de integrar la prevención en nuestra rutina digital (INEGI).

Un reciente estudio de la Universidad Estatal de Milagro ha evidenciado que el uso prolongado de pantallas puede causar síntomas como visión borrosa y cansancio visual. Con el 46.97% de los encuestados usando dispositivos por más de seis horas diarias, HONOR se enfoca en ofrecer soluciones que no solo sean tecnológicamente avanzadas, sino también protectoras.

HONOR no busca limitar el uso de la tecnología, sino transformarlo en una experiencia más segura y cómoda. Estos dispositivos incorporan diversas tecnologías de cuidado visual diseñadas para proteger los ojos de manera integral:· Atenuación PWM sin riesgos de 3840Hz: Reduce el parpadeo de la pantalla para proteger la vista, especialmente en entornos con poca luz.

· Pantalla de atenuación dinámica: Imita los movimientos oculares naturales para mejorar la circulación sanguínea en los ojos y reducir la fatiga en un 18%.

· Reducción de luz azul a nivel de hardware: Disminuye la emisión de luz azul dañina en un 5.6% para un uso más seguro a largo plazo.

· Atenuación adaptativa de doble sensor: Ajusta el brillo de la pantalla automáticamente según la luz del entorno para ofrecer una visualización cómoda en cualquier situación.

· Modo ultra oscuro: Permite un brillo mínimo de 1.5 nits, ideal para usar el teléfono en la oscuridad sin cansar la vista.

· Pantalla de desenfoque con IA: Aborda la miopía transitoria y mejora el promedio de este problema en un 13%.

· Pantalla nocturna circadiana con IA: Ayuda a mejorar el descanso al aumentar la melatonina en un 20%.

· Visualización de tonos naturales: Ajusta la temperatura del color de la pantalla según el ambiente para reducir la fatiga ocular en un 18%.

Además, HONOR 400 Series integra una función innovadora para el alivio del mareo por movimiento, esta tecnología está pensada para reducir y aliviar las molestias que sufren algunas personas al usar el teléfono mientras viajan en automóvil, transporte público o cualquier medio en movimiento. Ajustando de forma inteligente la forma en que se muestran las imágenes, el HONOR 400 estabiliza la percepción visual y ayuda a evitar sensaciones de incomodidad o náusea.

Pero la apuesta de HONOR por el cuidado de la vista va mucho más allá de una sola función. La serie HONOR 400 integra ocho tecnologías adicionales de protección ocular, como atenuación dinámica sin riesgos PWM, modo de luz natural, ajuste automático de temperatura de color, pantalla nocturna sin parpadeo, reducción avanzada de luz azul, modo ultra oscuro para entornos con poca iluminación, optimización para lectura prolongada y calibración inteligente para una visualización más cómoda en cualquier momento del día.

Cada una de estas funciones trabaja de manera coordinada para que el usuario pueda disfrutar de una experiencia visual segura, incluso tras largas horas de uso. Y lo mejor: todo esto sucede de manera casi imperceptible, sin que la calidad de imagen o la fluidez se vean comprometidas.

Además de su avanzada tecnología de cuidado visual y funciones innovadoras, HONOR refuerza la confianza de sus usuarios con la exclusiva Garantía 360, que cubre 12 meses de protección de pantalla, 12 meses contra daños por agua y 24 meses para la batería. Esta propuesta, única en su categoría, se suma a atractivas ofertas disponibles hasta el 31 de agosto: el HONOR 400, con un precio de $12,999 pesos, incluye un cupón de $2,500 pesos, audífonos HONOR Choice y un HONOR Watch 5, además de la posibilidad de adquirir una HONOR Pad X8a por solo $2,499 pesos adicionales.

Por su parte, el HONOR 400 Pro, disponible por $19,999 pesos, incorpora un cupón de $4,000 pesos y un paquete que añade HONOR Choice Headphones, HONOR Watch 5 y HONOR Earbuds Open. Todo ello pensado para que la experiencia de compra sea tan completa y segura como el propio dispositivo.

HONOR 400 Series ya está disponible en el e-commerce de HONOR y en tiendas como Telcel. Para más información, visita https://www.honor.com/mx/

Acerca de HONOR

HONOR es una compañía global líder en IA para dispositivos y ecosistemas. Está comprometida con revolucionar la interacción entre humanos y dispositivos para conectar el ecosistema de IA con todos los consumidores en la era de la IA agente y más allá. La compañía busca romper las barreras industriales a través de una colaboración abierta y fluida, con el fin de co-crear un ecosistema de valor compartido junto con sus aliados del sector. Con un portafolio innovador que abarca teléfonos con IA, PCs, tabletas, wearables y más, HONOR tiene como objetivo empoderar a cada persona, permitiéndoles abrazar el nuevo mundo inteligente.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2751527/honor_img.jpg

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FUENTE HONOR

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BingX impulsa el Major Crypto Carnival con 500.000 USDT en premios para unir a los traders en plena racha alcista del mercado

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BingX, un exchange líder de criptomonedas y compañía Web3 impulsada por IA, anunció hoy el Major Crypto Carnival, un evento de trading de temporada inspirado en el reciente sentimiento alcista del mercado cripto. Con Bitcoin, Ethereum y otros activos importantes manteniendo su impulso al alza, la campaña ofrece desafíos competitivos y recompensas diseñadas para el actual nivel de actividad en el trading.

Con una duración del 14 al 30 de agosto (UTC+8), el evento cuenta con múltiples modalidades de participación para traders nuevos y experimentados. Al unirse a incentivos de referidos, desafíos de trading de criptomonedas líderes, competiciones de ganancias y pérdidas, y sorteos comunitarios, los usuarios podrán compartir un pool de premios total de 500.000 USDT. Al ofrecer diversas vías de participación, BingX busca fomentar una mayor inclusión y mejorar la accesibilidad para su base de usuarios, sin importar su nivel de experiencia o estrategia de trading.

«Esta campaña va más allá de las recompensas: se trata de unir a nuestra comunidad en torno a la emoción compartida del mercado», afirmó Vivien Lin, Directora de Producto de BingX. «Cuando el mercado se mueve rápido, los traders buscan plataformas que puedan ir al mismo ritmo, ofrecer una competencia significativa y fomentar interacciones reales. Esta campaña fue creada para responder directamente a esas necesidades, combinando la emoción de la competencia con la accesibilidad que caracteriza a BingX.»

La campaña de temporada se suma al historial de BingX en la creación de iniciativas relevantes y centradas en la comunidad, tras un año de expansión en IA, seguridad y accesibilidad. A medida que las condiciones del mercado evolucionen, la plataforma adaptará sus campañas para alinearlas con el sentimiento de los traders, ofreciendo oportunidades oportunas para que los usuarios se conecten, compitan y crezcan dentro del ecosistema de BingX.

Acerca de BingX

Fundada en 2018, BingX es un exchange líder de criptomonedas y compañía Web3 impulsada por IA, que atiende a una comunidad global de más de 20 millones de usuarios. Con un completo conjunto de productos y servicios potenciados por IA, que incluyen derivados, spot trading y copy trading, BingX satisface las necesidades cambiantes de usuarios de todos los niveles, desde principiantes hasta profesionales. Comprometida con construir una plataforma de trading confiable e inteligente, BingX empodera a sus usuarios con herramientas innovadoras diseñadas para mejorar su rendimiento y confianza. En 2024, BingX se convirtió en el exchange oficial de criptomonedas del Chelsea Football Club, marcando su entrada en el mundo del patrocinio deportivo.

Más información:https://bingx.com/

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2751444/en_ins_1080x1080.jpg Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2310183/5462162/BingX_logo_Logo.jpg

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FUENTE BingX

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