KnowBe4 presenta un nuevo entrenamiento contra deepfakes para combatir la ingeniería social impulsada por IA

PR Newswire

CIUDAD DE MÉXICO, 31 de diciembre de 2025

Simulaciones globales personalizadas y realistas mitigan la amenaza emergente de los deepfakes

CIUDAD DE MÉXICO, 31 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — KnowBe4, la plataforma de referencia mundial que aborda de forma integral la gestión del riesgo humano y de la IA basada en agentes, anunció hoy una nueva experiencia de entrenamiento personalizada contra deepfakes para defenderse de amenazas avanzadas de ciberseguridad, como videoconferencias fraudulentas y ataques de phishing generados por IA.

Los deepfakes pueden ser utilizados como arma para el fraude, campañas de desinformación y para causar daño reputacional en distintos sectores. Este tipo de ataques ya está vinculado a uno de cada cinco intentos de fraude biométrico, con un aumento del 40% interanual en los ataques por inyección, según el Informe de Fraude de Identidad 2026 de Entrust. Asimismo, los incidentes de seguridad relacionados con deepfakes han aumentado, y el 32% de los líderes en ciberseguridad reporta un incremento, de acuerdo con el informe The State of Human Risk 2025 de KnowBe4.

«Los deepfakes representan un cambio sísmico en el panorama de amenazas, al utilizar la IA para suplantar autoridades, explotar la confianza y alterar el proceso de toma de decisiones humanas», afirmó Perry Carpenter, Director estratégico de gestión del riesgo humano en KnowBe4. «Nuestro nuevo entrenamiento contra deepfakes fortalece el instinto de los colaboradores al ofrecer un entorno seguro y estrictamente controlado para el aprendizaje. Todas las simulaciones son creadas y aprobadas por los administradores, lo que garantiza un uso ético y ayuda a los empleados a reconocer señales de alerta, sutiles inconsistencias de desempeño y otros indicios que pueden revelar contenido manipulado. La concientización y la preparación siguen siendo nuestras defensas más sólidas, y estamos comprometidos con dotar a las organizaciones de habilidades prácticas y medibles para anticiparse a estas amenazas emergentes».

El contenido de video deepfake es cada vez más realista y difícil de distinguir de la realidad. Los líderes en ciberseguridad deben preparar a sus organizaciones para amenazas nuevas y emergentes, adoptando un enfoque proactivo en sus esfuerzos de protección. Ahora, los profesionales de ciberseguridad y TI pueden generar una experiencia de entrenamiento personalizada con deepfakes que incluya a un líder de su propia organización, demostrando cuán convincente puede ser la ingeniería social impulsada por IA y ofreciendo orientación clara y accionable para detectar estos ataques.

Para más información sobre la nueva experiencia de entrenamiento contra deepfakes de KnowBe4, visite: https://www.knowbe4.com/deepfake-training

Acerca de KnowBe4

KnowBe4 capacita a los trabajadores para que tomen decisiones de seguridad más inteligentes cada día. Con la confianza de más de 70 000 organizaciones en todo el mundo, KnowBe4 fomenta una cultura de seguridad y ayuda a los equipos a gestionar tanto los riesgos humanos como los de los agentes. La empresa ofrece una plataforma integral y proactiva, la mejor de su clase,

para la gestión de riesgos humanos, creando una capa de defensa adaptativa que refuerza el comportamiento seguro frente a las amenazas de ciberseguridad en constante evolución. La plataforma HRM+ incluye formación en concienciación, seguridad integrada del correo electrónico en la nube, coaching en tiempo real, antiphishing colaborativo, agentes de defensa con IA y mucho más. A medida que la IA se integra cada vez más en las operaciones empresariales, KnowBe4 prepara a la plantilla moderna formando tanto a personas como a agentes de IA para reconocer y responder a los riesgos de seguridad. A través de este enfoque unificado, KnowBe4 lidera las estrategias de gestión de la confianza y defensa de la plantilla. Más información en knowbe4.com.

Contacto de Prensa

Amanda TarantinoKnowBe4PR@knowbe4.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/588691/5698462/KB4_Logo.jpg

View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/mx/comunicados-de-prensa/knowbe4-presenta-un-nuevo-entrenamiento-contra-deepfakes-para-combatir-la-ingenieria-social-impulsada-por-ia-302650939.html

FUENTE KnowBe4 Inc.

La entrada KnowBe4 presenta un nuevo entrenamiento contra deepfakes para combatir la ingeniería social impulsada por IA se publicó primero en EFE Comunica.

Vantage celebra dos victorias en los premios Finance Magnates Awards 2025 en Vietnam y el Reino Unido

PR Newswire

PORT VILA, Vanuatu, 30 de diciembre de 2025

PORT VILA, Vanuatu, 30 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — Vantage celebra una doble victoria en los premios Finance Magnates Awards 2025, al llevarse a casa los premios al bróker de más rápido crecimiento 2025 en Vietnam y al Mejor Bróker con Programa de Afiliados de 2025 en el Reino Unido. Estos premios fueron otorgados a la marca Vantage como parte de las categorías de premios regionales y nacionales del evento.

Los Finance Magnates Awards siguen siendo uno de los hitos más respetados del sector, determinados mediante la votación de la comunidad y la evaluación de expertos. El reconocimiento de Vantage destaca las iniciativas continuas de la marca en todas sus operaciones, respaldadas por recursos y herramientas educativas mejoradas tanto para operadores nuevos como experimentados. El premio al Mejor bróker con programa de afiliados destaca la fortaleza del ecosistema de socios de Vantage, basado en un seguimiento transparente, comisiones competitivas y atención al cliente especializada.

«Nuestras victorias en Vietnam y el Reino Unido celebran la dedicación de nuestro equipo y la confianza de nuestros clientes, dos factores que impulsan nuestro éxito continuo», afirmó Marc Despallieres, director ejecutivo de Vantage. «Estos reconocimientos validan nuestros esfuerzos por comprender las necesidades de los clientes y mejorar la experiencia de trading en todos los mercados».

En conjunto, estos premios reflejan la estrategia de Vantage para mejorar la experiencia del cliente, fortalecer las capacidades y ofrecer soluciones de trading impulsadas por la innovación.

Para más información sobre Vantage y sus galardonados servicios, visite el sitio web de Vantage. La disponibilidad del servicio varía según la jurisdicción y la entidad.

Acerca de VantageVantage Markets (o Vantage) es un bróker de CFD de múltiples activos que ofrece a sus clientes acceso a un servicio ágil y potente para operar con productos de contratos por diferencia (CFD), como divisas (Forex), materias primas, índices, acciones, ETF y bonos.

Con 16 años de experiencia en el mercado, Vantage trasciende el papel de bróker, ya que ofrece una plataforma de trading confiable que brinda a los clientes acceso a oportunidades para operar.

Opere de forma más inteligente en @vantageADVERTENCIA DE RIESGO: Los CFD son instrumentos complejos y conllevan un riesgo elevado de perder dinero rápidamente debido al apalancamiento. Asegúrese de comprender los riesgos antes de operar.

Descargo de responsabilidad: este artículo se proporciona solo con fines informativos y no constituye asesoramiento financiero, una oferta ni una solicitud de ningún producto ni servicio financiero. El contenido no está destinado a residentes de ninguna jurisdicción en la que su distribución o utilización sea contraria a la legislación o normativa local. Los premios descritos son reconocimientos a nivel de marca y no indican los permisos de licencia de una entidad específica de Vantage. Se recomienda a los lectores solicitar asesoramiento profesional independiente antes de tomar cualquier decisión financiera o de inversión. Todo uso que haga de la información presentada aquí es estrictamente por su cuenta y riesgo.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2834189/Vantage_Celebrates_Dual_Wins_Finance_Magnates_Awards_2025_Vietnam_UK.jpg

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/1745281/5646494/Vantage_Logo.jpg

View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/mx/comunicados-de-prensa/vantage-celebra-dos-victorias-en-los-premios-finance-magnates-awards-2025-en-vietnam-y-el-reino-unido-302651051.html

FUENTE Vantage

La entrada Vantage celebra dos victorias en los premios Finance Magnates Awards 2025 en Vietnam y el Reino Unido se publicó primero en EFE Comunica.

Mirando al futuro: tendencias de aprendizaje y desarrollo de habilidades que darán forma a 2026

PR Newswire

CIUDAD DE MÉXICO, 26 de diciembre de 2025

· Crecimiento de lo inmersivo: en 2026, el mercado de la Realidad Virtual (VR) y la Realidad Extendida (XR) debería madurar, ofreciendo experiencias respaldadas por la ciencia del aprendizaje que desarrollan habilidades aplicables al mundo real

· Los agentes de IA se convierten en colaboradores: los agentes dejan de ser solo herramientas de apoyo y pasan a actuar como socios productivos, gestionados y guiados por la experiencia humana

· La IA libera tiempo para los directivos, pero las habilidades de liderazgo se vuelven cruciales: las herramientas de IA pueden reducir las tareas administrativas de los gestores, pero solo las competencias humanas de liderazgo pueden orientar, inspirar y generar confianza

CIUDAD DE MÉXICO, 26 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — En 2025, la IA pasó de desempeñar un rol de apoyo a convertirse en una parte central de la experiencia de aprendizaje, impulsando trayectorias personalizadas y flexibles. En Pearson, lanzamos herramientas que integran el aprendizaje en la vida cotidiana, como Communication Coach, que ofrece consejos en tiempo real sobre claridad y tono durante las reuniones, y Revibe, un dispositivo wearable con IA que ayuda a los estudiantes a mantener la concentración. También implementamos herramientas de estudio basadas en IA que aumentaron el compromiso de los alumnos y ampliamos módulos de alfabetización para apoyar el uso responsable de la IA.

Para 2026, el cambio es inevitable. La tecnología evoluciona más rápido de lo que las habilidades humanas pueden seguirle el ritmo, lo que hace que la preparación para el futuro y el aprendizaje continuo sean más importantes que nunca. Al mirar hacia el próximo año, la prioridad es hacer que los sistemas de aprendizaje sean accesibles, intuitivos y preparados para el futuro. A continuación, tres especialistas de Pearson comparten las tendencias que deberían definir el año:

Aprendizaje inmersivo: dando vida a la educación

«Veremos cada vez más la exploración del aprendizaje inmersivo y cómo podemos utilizar la Realidad Virtual (VR) o la Realidad Extendida (XR) para crear experiencias personalizadas que respondan a objetivos específicos de aprendizaje. El verdadero potencial reside en el aprendizaje inmersivo respaldado por la ciencia del aprendizaje y con patrones pedagógicos claros: actividades breves y focalizadas que refuerzan conceptos, ya sea mediante exploraciones gamificadas o el desarrollo de habilidades realistas. El mercado debería madurar ofreciendo tanto recorridos conceptuales creativos como prácticas aplicadas, convirtiendo el aprendizaje inmersivo en una estrategia para profundizar la comprensión y desarrollar habilidades del mundo real.»— Dave Treat, Chief Technology Officer Global

De lo pasivo a lo activo: la transición hacia sistemas agénticos

«A comienzos del año dije que este no sería el año de los agentes, sino la década de los agentes. 2025 fue un torbellino de anuncios y desarrollos increíbles, pero la adopción con generación de valor real aún llevará algunos años. En 2026, este ritmo acelerado continuará y será el año en que la IA agéntica deje de ser una herramienta inestable para convertirse en una socia productiva. En algunos casos de uso, especialmente en programación, los agentes inteligentes están pasando de simplemente completar tareas repetitivas de forma automática a actuar de manera autónoma durante períodos más largos, aunque siempre con el ser humano en el circuito», afirma Jody Gajic, director de Pearson Labs.

Según Gajic, podemos esperar que esto se amplíe hacia una mayor colaboración con empleados de diferentes áreas del negocio, resolviendo problemas, optimizando flujos de trabajo y conectando datos entre funciones corporativas, lo que permitirá que las personas se concentren en tareas de mayor valor y desarrollen nuevas competencias para el siguiente nivel. «Sin embargo, el verdadero diferenciador no será solo la adopción temprana. Serán las organizaciones que aprendan a gestionar a los agentes como parte de la fuerza laboral, incorporándolos de forma responsable, con los estándares y la supervisión adecuados, y con un compromiso con la capacitación continua de las personas para dirigir, supervisar y mejorar estos sistemas a lo largo del tiempo».

Perfeccionamiento de las habilidades de liderazgo: cada vez más vital para los directivos

De «¿La IA reemplazará a los directivos?» a «¿Sabrán los directivos utilizar el tiempo que la IA les brinda?»

«A medida que la IA automatiza el ruido administrativo, como actualizaciones de estado, programación y reportes, los buenos directivos finalmente ganan espacio para centrarse en lo que realmente impulsa el desempeño: coaching en tiempo real, conversaciones individuales significativas y el fortalecimiento de las capacidades del equipo. Pero no todos los directivos estarán a la altura de este momento. Algunos intentarán externalizar a la IA también las partes humanas del trabajo, como las conversaciones sobre carrera, desempeño y desarrollo. Eso no es delegar; es abdicar. La IA puede redactar tus informes. No puede ganarse el respeto de tu equipo.»— Ali Bebo, Chief Human Resources Officer

Sobre Pearson

En Pearson, nuestro propósito es simple: ayudar a las personas a tener la vida que imaginan a través del aprendizaje. Creemos que cada oportunidad de aprender es una oportunidad para avanzar a nivel personal. Por eso, cerca de 18.000 de nuestros empleados están comprometidos con la creación de experiencias de aprendizaje dinámicas y enriquecedoras, diseñadas para generar impactos positivos en la vida real. Somos la empresa líder mundial en soluciones de aprendizaje a lo largo de la vida, atendiendo a clientes en casi 200 países con contenido digital, evaluaciones, certificaciones y datos. Para nosotros, aprender no es solo lo que hacemos. Es quiénes somos. Visítenos en pearsonplc.com.

View original content:https://www.prnewswire.com/mx/comunicados-de-prensa/mirando-al-futuro-tendencias-de-aprendizaje-y-desarrollo-de-habilidades-que-daran-forma-a-2026-302649692.html

FUENTE Pearson

La entrada Mirando al futuro: tendencias de aprendizaje y desarrollo de habilidades que darán forma a 2026 se publicó primero en EFE Comunica.