Un sistema de carga y descarga automática de camiones y una serie de innovaciones en la manipulación y almacenamiento del cartón son parte de las novedades que ha presentado, en Valencia, la compañía de soluciones de intralogística E80 Group, junto a una colaboración estratégica con Exotec, destinada a ofrecer soluciones globales al sector logístico.

Tras su paso por Barcelona, Madrid y Sevilla, la capital valenciana ha acogido una nueva parada del tour ‘La Intralogística en Concierto’, organizado por E80 Group, a fin de mostrar a profesionales del sector diferentes soluciones automáticas e integradas, estableciendo una comparativa entre el funcionamiento de los distintos elementos de la logística con los músicos de una orquesta.

El  Sales Area Manager & G.M. Spain de E80 Group, Pier Francesco Fefè, ha destacado a EFE las soluciones de carga y descarga automática de camiones que, en su opinión, suponen un gran impacto para la industria al tratarse de una operación importante por “su precisión y seguridad».

E80 Group presenta una innovación en el sector del cartón

Asimismo, la compañía ha estrenado una innovación en el ámbito de la gestión del cartón ondulado a través del diseño de “las operaciones de una planta totalmente integrada en este sector», una solución que para Fefè promete ser “revolucionaria”.

Entre las tecnologías mostradas en el marco del tour, Fefè ha comparado el ‘software’ SM.I.LE80 con un «director de orquesta» capaz de coordinar y dirigir las operaciones logísticas, en las que los sistemas robóticos de E80 Group actuarían “como los músicos”.

A través de presentaciones en vivo, una mesa redonda con expertos del sector y casos de éxito, el foco del evento ha estado en la innovación tecnológica y la colaboración estratégica, con la participación destacada de Exotec, socio internacional de E80 Group.

Esta colaboración representa un avance para la logística multicanal, ofreciendo soluciones para los sectores Retail y de bienes de consumo, al mismo tiempo que brinda  un abanico de productos “totalmente completo” para atender a la intralogística automatizada, ha destacado Fefé.

Escalabilidad y flexibilidad en la industria

Estas soluciones complementarias garantizan la escalabilidad y la flexibilidad y son la base para transformar la innovación en ventaja competitiva dentro de una cadena de suministro en constante evolución”, ha comentado Federico Peiró, Director de Ventas de Exotec by Dexter.

Según Peiró, cada vez más clientes demandan a los proveedores una solución global «capaz de proveer a nivel de hardware, de software y de diseño», por lo que ha considerado que E80 Group es «un socio excelente para poder dar una solución completa».

Hasta la fecha, E80 Group ha desarrollado más de 450 fábricas integradas en varias partes del mundo y ha instalado más de 2.800 sistemas robóticos, 9.000 vehículos automáticos guiados por láser y, desde 2016, 50 almacenes automáticos de alta densidad.

E80 Group, cuyas soluciones gestionan más de mil millones de euros en productos a nivel global, ha abierto 16 filiales en distintos países, incluida una en Barcelona, y ofrece servicios de asesoramiento y posventa 24 horas al día, 365 días al año, garantizando el máximo rendimiento de cada planta a lo largo del tiempo.

Pier Francesco Fefè concluyó: “No hay innovación real sin intercambio de ideas y debates constructivos. Invitamos a todos los profesionales a acompañarnos en la próxima cita del tour en Portugal, el 27 de enero, para seguir construyendo juntos el futuro de la intralogística”. EFE

La entrada E80 Group presenta en Valencia nuevas soluciones de intralogística y refuerza su alianza con Exotec se publicó primero en EFE Comunica.

(Información remitida por la entidad que la firma:)

El programa de Formación Profesional Dual alemán de STIHL ha sido el principal objetivo de su visita a las instalaciones de STIHL en Torres de la Alameda. Büdenbender ha estado acompañada por representantes de la Embajada alemana en España y ha conversado con alumnos de FP Dual de FEDA Madrid

En el marco de su visita oficial a España, la primera dama de Alemania, Elke Büdenbender, ha dedicado parte de su jornada a conocer las instalaciones de STIHL en Torres de la Alameda. Acompañada por miembros de la Embajada alemana en España, Büdenbender ha visitado el centro de formación, el centro logístico y las oficinas de STIHL España, mostrando especial interés por el programa de Formación Profesional Dual que la compañía desarrolla en colaboración con FEDA Madrid.

Durante el recorrido, la primera dama estuvo acompañada por tres estudiantes que actualmente participan en este programa: Ronan Hessling y Lukas Brach, en el ciclo de Gestión Industrial, y Myriam Rodrigo, en el programa de Mecatrónica. Los jóvenes compartieron con ella sus experiencias tanto en la escuela como en la empresa, donde realizan prácticas que representan el 65% de su formación a lo largo de dos años.

La visita comenzó en el centro de formación, donde Büdenbender fue recibida por Bernd Hullerum, CEO de STIHL España. Tras saludar a los estudiantes y recorrer el showroom, el grupo visitó las aulas técnicas, por las que pasan cada año cerca de 1.000 alumnos. Posteriormente, en el exterior, la primera dama pudo conocer y probar algunas de las máquinas de batería de la marca, como la minisierra GTA 26 y los sopladores BGA 30 y BGA 250, comprobando las ventajas de esta tecnología innovadora.

El itinerario continuó en el centro logístico, donde Büdenbender conversó con Natalia Julca, ex alumna de FEDA Madrid que realizó su FP Dual en Logística con STIHL y que, tras completar su formación, fue contratada por la compañía. La primera dama mostró gran interés por el sistema Autostore, que optimiza el picking en el almacén y garantiza un suministro ágil de repuestos y accesorios. La jornada concluyó con la presentación del equipo completo de STIHL España y una fotografía grupal. Como recuerdo de su visita, Bernd Hullerum entregó a Büdenbender un obsequio institucional.

STIHL mantiene un firme compromiso con la formación como eje de su éxito. Desde 2012 colabora con FEDA Madrid en programas de FP Dual y, desde 2001, con EWA Duale Europäische Wirtschaftsakademie en estudios superiores duales. Además, impulsa becas y formación continua para empleados y distribuidores. Este compromiso se reforzó en 2016 con la inauguración del Centro de Formación de STIHL en España, fruto de una inversión de más de 3,5 millones de euros y con más de 2.000 m² de modernas instalaciones, que acogen cada año a cerca de 1.000 profesionales.

Con iniciativas como estas, STIHL reafirma su apuesta por el desarrollo profesional de los jóvenes y por ofrecer un servicio especializado que responde a las exigencias de sus clientes.

Contacto

Nombre contacto: Sheridan Comunicación

Descripción contacto: Sheridan Comunicación

Teléfono de contacto: 915 350 068

Imágenes

https://static.comunicae.com/photos/notas/1268278/Elke_Bdenbender_Y_Bernd_Hullerum.jpg

Pie de foto: Elke Büdenbender y Bernd Hullerum

Autor: STIHL»

AGENCIA EFE S.A.U.,S.M.E. no se hace responsable de la información que contiene este mensaje y no asume responsabilidad alguna frente a terceros sobre su íntegro contenido, quedando igualmente exonerada de la responsabilidad de la entidad autora de este. Agencia EFE se reserva el derecho a distribuir el comunicado de prensa dentro de la línea informativa, o bien a publicarlo en EFE Comunica.

La entrada STIHL España recibe la visita de Elke Büdenbender, primera dama alemana se publicó primero en EFE Comunica.

(Información remitida por la entidad que la firma:)

Las instituciones educativas de EDUCA EDTECH Group convierten el Black Friday en un relato compartido donde el descuento es excusa y el verdadero reclamo es la empleabilidad, el prestigio profesional y el propósito

En pleno Black Friday, Euroinnova, INESEM, INEAF, Red Educa, INESALUD, CEUPE y EDUSPORT eligen hablar de futuro profesional y oportunidades, no solo de precios.

      Euroinnova: del «añadir al carrito» a «añadir al CV»

Euroinnova, hub de formación online, plantea una idea sencilla pero poderosa: «No añadas productos al carrito, añade formación al CV».

La campaña se desarrolla con el equipo de la institución jugando a adivinar el precio de un producto en tendencia frente al de un curso. El contraste abre la conversación: mismo importe, impacto muy distinto en la vida de quien compra.

El spot de campaña y la web refuerzan ese relato de «compra con propósito»: el verdadero valor no está en lo que se agota en horas, sino en la credencial que permanece en el currículum.

      INESEM: el outfit que importa es la formación

La business school online lleva el discurso al terreno de la imagen profesional: «consigue la formación que supera cualquier outfit este Black Friday«, acompañado del mensaje «Porque no hay mejor primera impresión que estar bien formado».

El giro creativo es claro: por encima del traje está el conocimiento. INESEM se posiciona, así, como la opción para quienes quieren que su mejor carta de presentación no sea la americana, sino sus competencias directivas y técnicas.

       Red Educa: renovarse o estancarse

  Red Educa lleva el Black Friday al aula con el claim «Renovarse o estancarse, ahí la cuestión». Con humor shakesperiano anima al profesorado a actualizarse y convertir la formación en inversión en su vocación.

       INESALUD: cuando lo esencial «no se encuentra en Black Friday»

En el ámbito sanitario, INESALUD rompe el ruido promocional con «No disponible en Black Friday«.
La campaña incluye entrevistas a profesionales, compartiendo sus necesidades y retos. A partir de ese material, la marca construye un manifiesto que recuerda que la formación en salud se rige por rigor, actualización constante y compromiso con el paciente. 

      INEAF: «No Black Friday, Sí Bright Future»

INEAF, institución especializada en fiscal, contabilidad y jurídico, firma «No Black Friday, Sí Bright Future». Esta campaña recoge a docentes explicando el momento en que encontraron «la claridad» sobre su especialización.

El foco no está en la urgencia de comprar, sino en la lucidez de decidir hacia dónde orientar la carrera profesional.

     CEUPE: añadir Europa al CV

CEUPE conecta con su fuerte presencia internacional: «Este Black Friday, añade Europa al CV».

Un juego entre grandes ciudades europeas y programas online orientados a la proyección internacional. El mensaje: el descuento es solo la puerta de entrada; el verdadero salto es poder decir que la formación tiene acento europeo.

      EDUSPORT: el pistoletazo para «dar el paso»

EDUSPORT utiliza esta fecha como punto de inflexión para quienes quieren profesionalizar su pasión deportiva. La campaña invita a «dar el paso» con un relato protagonizado por perfiles como atletas, entrenadores y los e-sports, subrayando su catálogo multideporte.

Las siete instituciones convierten el Black Friday en prueba de que la mejor oferta es la que sigue sumando valor al CV, pese al paso del tiempo.

Contacto

Nombre contacto: Equipo de Comunicación y Marca

Descripción contacto: EDUCA EDTECH Group

Teléfono de contacto: 958 05 02 00

Imágenes

https://static.comunicae.com/photos/notas/1268275/euroinnova-black-friday.png

Pie de foto: Euroinnova anima a mejorar el CV en Black Friday

Autor: Euroinnova»

AGENCIA EFE S.A.U.,S.M.E. no se hace responsable de la información que contiene este mensaje y no asume responsabilidad alguna frente a terceros sobre su íntegro contenido, quedando igualmente exonerada de la responsabilidad de la entidad autora de este. Agencia EFE se reserva el derecho a distribuir el comunicado de prensa dentro de la línea informativa, o bien a publicarlo en EFE Comunica.

La entrada Siete maneras de reescribir el Black Friday desde la formación online se publicó primero en EFE Comunica.