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DSV presenta su Libro Blanco sobre sostenibilidad en la cadena de suministro para favorecer la economía verde

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DSV presenta su Libro Blanco sobre sostenibilidad en la cadena de suministro para favorecer la economía verde

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DSV ha presentado recientemente, en un webinar exclusivo, su nuevo Libro Blanco: «Sostenibilidad en la cadena de suministro: conceptos clave y actualizaciones normativas para las empresas». Esta guía práctica ha sido desarrollada con el objetivo de ayudar a las organizaciones a comprender y adaptarse al complejo entorno regulador en materia de sostenibilidad, tanto en España como en la Unión Europea.

El evento contó con la participación expertos en comercio internacional y Embajadores de Sostenibilidad de DSV en España.

Durante la sesión, los ponentes compartieron su visión sobre los principales contenidos del documento y analizaron los retos y oportunidades que representan las nuevas normativas europeas, destacando la necesidad de una adaptación ágil, colaborativa y estratégica por parte de las empresas.

Una herramienta práctica para avanzar en sostenibilidad

“En un contexto donde la sostenibilidad es ya un eje imprescindible para la competitividad, este Libro Blanco nace como una herramienta clara, estructurada y accesible para apoyar a las empresas en su transformación sostenible”, subrayó Arantxa Claverias, Embajadora de Sostenibilidad DSV durante su intervención. “Desde DSV, queremos facilitar este proceso a nuestros clientes, ofreciéndoles herramientas claras como este documento que no solo les ayuda a entender el marco normativo, sino que también les acompaña a transformar sus cadenas de suministro con criterios ESG”.

Por su parte, Sergio Hernández, Embajador de Sostenibilidad DSV, remarcó que “en DSV basamos nuestra estrategia en tres pilares clave: el medio ambiente, trabajando para reducir el impacto de nuestras operaciones y promoviendo soluciones más sostenibles; el compromiso social, fomentando entornos de trabajo inclusivos y seguros, y apoyando iniciativas con impacto positivo; y la integridad en los negocios, operando siempre con transparencia, ética y responsabilidad”.

Asimismo, el documento detalla la hoja de ruta de DSV hacia las cero emisiones netas, apoyada en cuatro palancas clave: eficiencia energética, cambio a energía limpia, innovación y alianzas estratégicas.

Marco normativo en constante evolución: retos y oportunidades

El Libro Blanco aborda aspectos clave como la descarbonización, la gestión sostenible de la cadena de suministro o la transición hacia una economía verde, ofreciendo un glosario de términos, un análisis normativo actualizado y soluciones prácticas orientadas a facilitar la toma de decisiones sostenibles y alineadas con la Agenda 2030.

En este escenario, la guía se presenta como una herramienta de valor para empresas que necesitan adaptarse a un escenario normativo en plena transformación, con cambios significativos tanto a nivel europeo —como la Ley Ómnibus, el Pacto Europeo Verde, la Taxonomía, o el futuro reglamento de Ecodiseño— como nacional —con normativas como el Real Decreto 1055/2022 sobre envases y residuos de envases, el impuesto especial sobre plásticos no reutilizables (IEPNR), ROHS o RAEE—.

Con esta iniciativa, DSV da un paso más como agente transformador del sector, ofreciendo a sus clientes herramientas concretas para afrontar los desafíos de la sostenibilidad con confianza, visión y responsabilidad.

Acerca de DSV – Global Transport and Logistics

DSV mantiene las cadenas de suministro en movimiento en un mundo en constante cambio. Ofrece y gestiona diariamente soluciones para la cadena logística de miles de empresas, desde negocios familiares hasta grandes corporaciones multinacionales. El alcance es global, aunque la presencia es local con servicio de proximidad.

Los 75.000 profesionales en más de 90 países trabajan con pasión para proporcionar una gran experiencia al cliente y un servicio de alta calidad. DSV aspira a liderar el camino hacia un futuro más sostenible en el sector apostando por la sostenibilidad.

DSV es una organización dinámica que fomenta la inclusión y la diversidad, que hace negocios con integridad, respetando las diferentes culturas, la dignidad y los derechos de las personas.

https://www.dsv.com/es-es/

Contactos de prensa:

Carlos Tost – Lluís Feliu

@. info@edeon.net

Tel. 931 929 647

www.edeon.net

AGENCIA EFE S.A.U.,S.M.E. no se hace responsable de la información que contiene este mensaje y no asume responsabilidad alguna frente a terceros sobre su íntegro contenido, quedando igualmente exonerada de la responsabilidad de la entidad autora de este. Agencia EFE se reserva el derecho a distribuir el comunicado de prensa dentro de la línea informativa, o bien a publicarlo en EFE Comunica.

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Fundación Mapfre Canarias premia talento e innovación social con los V Proyecto Futuro

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GRAFCAN8257. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (ESPAÑA), 16/12/2025.-.La Fundación Mapfre Canarias ha celebrado la quinta edición de los premios Proyecto Futuro, unos galardones que reconocen la "innovación social y el talento" de iniciativas locales en cultura, formación, prevención y acción social. En la imagen, la vicepresidencia de la Fundación, Isabel Suárez Velázquez (i) entrega el premio al proyecto Sin límites. Hablemos claro. Podcast, de la Asociación OROBAL. EFE/Quique Curbelo

La Fundación Mapfre Canarias ha celebrado la quinta edición de los premios Proyecto Futuro, unos galardones que reconocen la «innovación social y el talento» de iniciativas locales en cultura, formación, prevención y acción social.

Así lo ha explicado el técnico de actividad de la Fundación, David Batista, que ha destacado el programa Experimenta Fundación Mapfre del que nacen estos reconocimientos, una plataforma colaborativa puesta en marcha en 2021 y que hoy reúne a más de 4.000 personas y organizaciones de las islas.

En esta plataforma, ha dicho a EFE, «buscamos potenciar que surjan nuevas iniciativas entre los distintos colaboradores de la Fundación, profesionales, estudiantes, becarios, artistas y entidades sociales», y en esta convocatoria especialmente centradas en «microproyectos que ponen el foco en la innovación social».

Se presentaron 37 proyectos, de los que el comité asesor seleccionó 12 que cumplían los requisitos y pasaron a votación por usuarios de la comunidad, ha detallado Batista, con «cuatro proyectos elegidos» que se suman a otros dos que ha seleccionado la Fundación a una entidad y una persona física.

Proyectos ganadores

GRAFCAN8257. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (ESPAÑA), 16/12/2025.-.La Fundación Mapfre Canarias ha celebrado la quinta edición de los premios Proyecto Futuro, unos galardones que reconocen la "innovación social y el talento" de iniciativas locales en cultura, formación, prevención y acción social. En la imagen, la vicepresidencia de la Fundación, Isabel Suárez Velázquez, (i) entrega el premio al proyecto Entrelazarte, de la Asociación APAELP. EFE/Quique Curbelo
En la imagen, la vicepresidencia de la Fundación, Isabel Suárez Velázquez, (i) entrega el premio al proyecto Entrelazarte, de la Asociación APAELP. EFE/Quique Curbelo

Los proyectos ganadores de los V Proyecto Futuro han sido «Entrelazarte» de la Asociación APAELP, un proyecto que utiliza el arte como vía de inclusión para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, con talleres artísticos adaptados y «Sin límites. Hablemos claro. Podcast» de la Asociación Orobal, que impulsa la creación de un podcast producido por personas con discapacidad, promoviendo participación social, autonomía y difusión de contenidos sobre inclusión y derechos.

También ha sido reconocido el proyecto «IO SONO. Luz y sombra» de Alberto De Gobbi, centrado en la investigación artística de la identidad, memoria y transformación a través de procesos creativos y sesiones inspiradas en Innerdance; y «Puentes de sonido y sabor: integración intercultural en El Hierro» de la Asociación INCORPÓRATE para la integración social y lingüística de jóvenes migrantes no acompañados y jóvenes herreños con talleres de cocina fusión y música/folclore.

Por su parte, la Fundación Mapfre Canarias ha seleccionado el proyecto «Generación de Agua. Hidroponía, la agricultura de nuestro futuro» de la Asociación Social Mentes Canarias, que propone llevar la hidroponía a los hogares de personas interesadas en cultivar sin tierra productos sanos, incluso desde casa, de forma accesible a la ciudadanía.

También ha sido elegido el proyecto «Barrios en Resistencia», presentado por Andrea Farah, que busca empujar la cultura comunitaria visibilizando y poniendo en valor los pequeños comercios con más de 20 años de trayectoria en el barrio de Arenales.

El rol de los premiados en la sociedad

La vicepresidenta de Fundación Mapfre Canarias, Isabel Suárez, ha subrayado el «papel transformador de la participación ciudadana» porque «cuando la comunidad decide el impacto es más real y duradero».

La comunidad «es protagonista del cambio» insuflando «futuro y esperanza», ha dicho en su intervención ya que, desde la Fundación, «seguimos apostando por la innovación social para conseguir una sociedad mucho mejor, más inclusiva y más amable», ha celebrado Suárez.

Esta misma idea han destacado los premiados al recibir el reconocimiento, en un acto marcado por el agradecimiento y la emoción. Las portavoces de APAELP y Orobal han coincidido en sus palabras en el empuje «para seguir creciendo y ser parte de algo más grande» con proyectos que «abren una ventana al talento».

En la misma idea ha ahondado Andrea Farah, de «Barrios en Resistencia», que ha agradecido el impulso para avanzar en la «gestión comunitaria responsable» donde «la respuesta es conocer a la vecina y la cercanía».

Desde su arranque en 2021 se han presentado 126 iniciativas a esta convocatoria y 24.han resultado seleccionadas. EFE

GRAFCAN8257. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (ESPAÑA), 16/12/2025.-.La Fundación Mapfre Canarias ha celebrado la quinta edición de los premios Proyecto Futuro, unos galardones que reconocen la "innovación social y el talento" de iniciativas locales en cultura, formación, prevención y acción social. En la imagen los premiados junto con la vicepresidenta de la Fundación, Isabel Suárez Velázquez. (2d) y el técnico David Batista (d). EFE/Quique Curbelo
GRAFCAN8257. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (ESPAÑA), 16/12/2025.-.La Fundación Mapfre Canarias ha celebrado la quinta edición de los premios Proyecto Futuro, unos galardones que reconocen la "innovación social y el talento" de iniciativas locales en cultura, formación, prevención y acción social. En la imagen, el técnico de actividad de la Fundación David Batista Santana durante su intervención. EFE/Quique Curbelo
GRAFCAN8257. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (ESPAÑA), 16/12/2025.-.La Fundación Mapfre Canarias ha celebrado la quinta edición de los premios Proyecto Futuro, unos galardones que reconocen la "innovación social y el talento" de iniciativas locales en cultura, formación, prevención y acción social. En la imagen, la vicepresidencia de la Fundación, Isabel Suárez Velázquez (i) entrega el premio al proyecto Sin límites. Hablemos claro. Podcast, de la Asociación OROBAL. EFE/Quique Curbelo

 

 

 

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Ricardo Ramos D’Agostino impulsa la nueva Unidad de Valoración Real de Grupo Capital

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Pie de foto: Ricardo Ramos D’Agostino: nueva Unidad de Valoración RealAutor: Ricardo Ramos D’Agostino

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Grupo Capital, liderado por Ricardo Ramos D’Agostino, lanzó una Unidad de Valoración Real destinada a corregir valoraciones empresariales basadas en EBITDA que no reflejan la rentabilidad verdadera de los negocios

La iniciativa surge tras detectar un creciente desfase entre el valor real de las compañías y las cifras utilizadas en negociaciones.

Según explicó Ricardo Ramos D’Agostino, muchas operaciones en América Latina están basándose en multiplicadores de EBITDA que «no reflejan la realidad de los resultados de un ejercicio, ignorando muchos compromisos financieros de un negocio».

   Una respuesta técnica a un problema creciente en el mercado

Desde Grupo Capital, el directivo ha observado cómo múltiples empresas se presentan con EBITDAs elevados que ocultan depreciación, amortización y costos inevitables. Esta situación, afirma, está conduciendo a adquisiciones sobrevaloradas y riesgos innecesarios para inversionistas.

«Una empresa puede mostrar un EBITDA atractivo y, sin embargo, tener activos próximos a renovarse, licencias vencidas o niveles de deuda que alteran por completo su rentabilidad verdadera«, señaló Ricardo Ramos D’Agostino.

La nueva unidad analizará ciclos de reposición de activos, situación tributaria efectiva, carga financiera y flujos de caja después de obligaciones, elementos que —en palabras del propio presidente ejecutivo— «son indispensables para determinar si una empresa genera valor sostenible en el tiempo».

     Grupo Capital eleva el estándar de las valoraciones en la región

Con esta decisión, Grupo Capital da un paso hacia la formalización de prácticas de valoración más rigurosas en un entorno donde muchos vendedores utilizan el EBITDA como cifra principal para inflar el atractivo de sus negocios.

Ricardo Ramos D’Agostino destacó que el objetivo de la nueva unidad es proteger al inversionista, pero también elevar la transparencia del mercado.

«En Grupo Capital creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando las decisiones de inversión se basan en datos completos, no en indicadores parciales», afirmó.

     Ricardo Ramos D’Agostino Un mensaje claro al mercado empresarial

La creación de esta Unidad de Valoración Real envía una señal directa a empresarios y compradores: la rentabilidad real importa más que las métricas simplificadas.

Para Ricardo Ramos D’Agostino, el uso indiscriminado del EBITDA «ha banalizado procesos que requieren rigor técnico», y la nueva unidad busca devolver ese rigor a la mesa de negociación.

Contacto

Nombre contacto: Ricardo Ramos D’Agostino

Descripción contacto: Grupo Capital

Teléfono de contacto: 644945233

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Pie de foto: Ricardo Ramos D’Agostino: nueva Unidad de Valoración Real

Autor: Ricardo Ramos D’Agostino

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Caja de Ahorros y Mastercard impulsan la digitalización de los subsidios estatales en Panamá

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Pie de foto: Mastercard y Caja de AhorrosAutor: Mastercard

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Andrés Farrugia, gerente general de Caja de Ahorros, anunció junto a Mastercard una alianza estratégica para transformar digitalmente la entrega de subsidios estatales en Panamá, iniciando con los programas de becas escolares y universitarias

En línea con su compromiso con el desarrollo económico, la inclusión financiera y la modernización del sistema de pagos, Mastercard y Caja de Ahorros formalizaron una alianza estratégica orientada a digitalizar la distribución de subsidios gubernamentales. La iniciativa busca fortalecer la eficiencia, la trazabilidad y la transparencia en la entrega de fondos públicos, al tiempo que amplía el acceso de miles de ciudadanos a la economía digital.

La firma del convenio se realizó en la ciudad de Nueva York y contó con la participación del presidente de la República de Panamá, José Raúl Mulino Quintero; Andrés Farrugia, gerente general de Caja de Ahorros; y Linda Kirkpatrick, presidenta de Mastercard para las Américas. El encuentro ratificó el respaldo institucional a un proyecto alineado con la transformación digital del Estado.

     Caja de Ahorros: Una plataforma digital con impacto social y visión de futuro

Más allá de la digitalización de las becas educativas, el proyecto ha sido concebido como una plataforma tecnológica escalable, diseñada para gestionar de forma segura y eficiente diversos subsidios estatales desde una sola herramienta digital. Esta solución permitirá centralizar procesos, mejorar el control del gasto público y elevar los estándares de transparencia en la administración de los recursos.

«Para Caja de Ahorros, esta alianza representa un paso estratégico hacia nuestra visión de bancarizar a Panamá a través de la innovación y de modelos de negocio sostenibles y rentables. Este tipo de iniciativas permiten al país avanzar hacia una economía más digital, inclusiva y conectada con las necesidades reales de la población», añadió el gerente general Andrés Farrugia.

A partir de 2026, más de 500 mil estudiantes panameños que reciben becas escolares y universitarias tendrán acceso a una tarjeta prepago Mastercard Caja de Ahorros, con la cual podrán realizar compras en comercios físicos y en línea, además de utilizar servicios de transporte público como MiBus y Metro.

El sistema garantiza disponibilidad inmediata de los fondos, mayor control para los beneficiarios y un uso más eficiente de los recursos estatales.

Desde Mastercard, Linda Kirkpatrick destacó que la alianza con Caja de Ahorros, bajo la gestión de Andrés Farrugia, contribuye a fortalecer la agenda de inclusión financiera del país y a modernizar la infraestructura de pagos del sector público.

La iniciativa consolida a Caja de Ahorros, bajo el liderazgo de Andrés Farrugia, como un actor clave en la transformación digital del sistema de subsidios en Panamá, sentando las bases de un modelo moderno, seguro y replicable para futuras políticas públicas.

Contacto

Nombre contacto: Departamento de Comunicaciones

Descripción contacto: Caja de Ahorros

Teléfono de contacto: 5075083584

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Pie de foto: Mastercard y Caja de Ahorros

çAutor: Mastercard»

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