Ciencia y Salud
Migraña y mujer: una urgencia silenciosa, primera causa de incapacidad en menores de 50 años

El doctor Laínez, al frente de la recién creada, en junio, Fundación Española de Cefaleas, pone el acento en la migraña en la mujer y advierte de que no se trata de un simple dolor de cabeza sino de una patología neurológica compleja que altera la vida de quien la padece.
El neurólogo, que ocupó el cargo de presidente de la Sociedad Española de Neurología (SEN) desde 2020 a 2024, es jefe del Servicio de Neurología del Hospital Clínico Universitario de Valencia.
También ha compaginado su labor asistencial con la docencia, siendo profesor asociado en la Universidad de Valencia y profesor agregado de Neurología en la Universidad Católica de Valencia. También ejerció como docente en el Departamento de Neurología en Thomas Jefferson University, en Philadelphia (Estados Unidos).
Migraña y mujer: una urgencia silenciosa, primera causa de incapacidad en menores de 50 años
Por José Miguel Láinez, director de FECEF
En España, más de cinco millones de personas conviven con la migraña, una enfermedad neurológica que va mucho más allá del simple “dolor de cabeza” y que afecta con especial intensidad a las mujeres en edad fértil.
Más de tres millones de mujeres sufren sus consecuencias, a menudo en silencio, en un momento vital de plena actividad personal, social y profesional.
La migraña, que se manifiesta con dolor pulsátil, náuseas, vómitos y una intensa sensibilidad a la luz y al sonido, es la enfermedad más discapacitante en mujeres menores de 50 años. Pese a ello, sigue siendo una patología rodeada de estigmas, desinformación y, sobre todo, de una gran falta de reconocimiento social.

La prevalencia de la migraña en la mujer no es casual. Las fluctuaciones hormonales, especialmente los cambios en los niveles de estrógenos juegan un papel clave. Estos cambios, comunes durante el ciclo menstrual, el embarazo, el posparto y la menopausia, no solo pueden desencadenar ataques de migraña, sino también intensificarlos.
Así, la adolescencia marca un punto de inflexión: mientras que en la infancia la prevalencia es similar entre niños y niñas, en cuanto aparece la menstruación, el porcentaje se dispara entre las mujeres. De hecho, entre el 50 y el 60% de las mujeres con migraña experimentan ataques vinculados a su ciclo menstrual.
Durante el embarazo habitualmente mejoran, pero en algunas pacientes pueden empeorar, dificultando aún más la alimentación, el descanso y la hidratación en una etapa ya de por sí delicada. Esta mejoría suele ser más marcada en el segundo y tercer trimestre del embarazo, aunque no pocas sufren un repunte en el posparto, cuando el descenso hormonal se suma al estrés, la falta de sueño y el cansancio extremo.
En la perimenopausia, los ataques también pueden intensificarse antes de remitir o incluso desaparecer con la llegada de la menopausia.
Esta relación entre migraña y ciclo vital femenino tiene importantes implicaciones sociales, laborales y económicas.
Históricamente, era prácticamente imposible obtener un reconocimiento médico o una incapacidad laboral por migraña. Hoy, afortunadamente, comienza a reconocerse como lo que realmente es: un problema de salud pública de primer nivel.
Pero queda mucho por hacer. En demasiadas ocasiones, las mujeres que sufren esta enfermedad son invisibilizadas o, peor aún, señaladas como exageradas o hipocondríacas. Esta banalización es una barrera más para el diagnóstico y tratamiento adecuado.
Por todo ello, debemos saber que una migraña no es un simple dolor de cabeza. Es una patología neurológica compleja que altera la vida de quien la padece. Un ataque puede durar horas o días, y forzar a quien lo sufre a encerrarse en habitaciones oscuras, a cancelar compromisos, a detener su vida.
Esto no solo afecta a nivel físico, sino también emocional y social. Las personas con migraña, especialmente mujeres jóvenes, enfrentan una pérdida de productividad, de oportunidades y, en demasiados casos, de calidad de vida.
Es en este contexto donde surge la recién creada Fundación Española de Cefaleas (FECEF). Una organización nacida con la vocación de cambiar el paradigma de cómo entendemos, tratamos y combatimos la migraña en nuestro país.
Impulsada por la Sociedad Española de Neurología (SEN), la Fundación responde a una necesidad urgente: unir esfuerzos de manera coordinada, sostenida y eficaz entre profesionales sanitarios, pacientes, instituciones y la sociedad en su conjunto.
La FECEF nace con varios objetivos claros y complementarios. Por un lado, aumentar la visibilidad de las cefaleas, y en particular de la migraña, entre la población general y los responsables políticos y sanitarios. Es necesario romper con el mito de que “no se puede hacer nada” ante una migraña. No solo existen tratamientos eficaces, sino que una detección precoz y un enfoque terapéutico personalizado pueden transformar la vida de muchos pacientes.
Por otro lado, la Fundación aspira a ser un espacio de encuentro y colaboración, donde se escuche tanto la voz del paciente como la del profesional sanitario. Porque nadie mejor que quienes conviven con esta enfermedad para señalar sus necesidades reales, y nadie mejor que los especialistas para responder a ellas con conocimiento y evidencia científica.
Asimismo, la FECEF tiene un firme compromiso con la investigación. La ciencia es clave para avanzar en la comprensión de los mecanismos que desencadenan la migraña, desarrollar nuevos tratamientos y mejorar los ya existentes. También lo es para analizar los factores específicos que afectan a las mujeres, aun insuficientemente estudiados y muchas veces ignorados en los ensayos clínicos.
Finalmente, la Fundación quiere ser un altavoz. Un altavoz que repita, tantas veces como sea necesario, que la migraña no es una dolencia menor. Que afecta al 12% de la población. Que provoca un sufrimiento real, prolongado y profundamente incapacitante. Que tiene un alto coste para quien la sufre y para el conjunto de la sociedad.
Hoy, por fin, existe una entidad que canaliza esta lucha. Una Fundación que trabaja para que ningún paciente con migraña se sienta solo ni ignorado. Que reclama la atención que esta enfermedad merece. Que no se conforma con minimizar el dolor, sino que busca aliviarlo de forma efectiva y digna. Porque toda persona merece vivir libre de dolor y con la esperanza de un mañana mejor.
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Ciencia y Salud
Raúl Rabadán, director científico del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO)

El Comité de Selección encargado de elegir al nuevo director científico del CNIO y el Patronato de este centro han aprobado su nombramiento por unanimidad, según han informado a EFE fuentes del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
Su trabajo científico se ha centrado en desarrollar y aplicar modelos cuantitativos a datos genómicos de gran escala para la comprensión de la dinámica de procesos biológicos, en concreto el cáncer y las enfermedades infecciosas.
El Patronato del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) destituyó el pasado mes de enero a María Blasco como directora científica y a Juan Arroyo como director gerente tras varias semanas de polémicas y acusaciones cruzadas, durante las cuales se sucedieron las quejas por la mala equipación del centro, la caída de la producción científica, el elevado déficit y la mala gestión, además de acusaciones de abuso de poder y de acoso laboral.
Además de Raúl Rabadán se ha incorporado al CNIO, como nuevo director gerente, José Manuel Bernabé, según ha confirmado el centro a través de las redes sociales.
El nuevo director del CNIO, experto en genómica del cáncer
Rabadán trabaja actualmente como catedrático Gerald and Janet Carrus en la Universidad de Columbia en Nueva York (EE.UU.), donde es el director del Programa de Genómica Matemática y antes había sido director del Centro de Topología de la Evolución y Heterogeneidad del Cáncer.
Anteriormente, Rabadán fue investigador en el Institute for Advanced Study (IAS) en Princeton (EE.UU.) y en el CERN de Ginebra (Suiza); realizó su licenciatura en Física y su tesis doctoral en la Universidad Autónoma de Madrid, desarrollando el resto de su carrera en el extranjero, en Suiza y desde 2003 en Estados Unidos.
Su trabajo en genómica del cáncer ha llevado a la identificación de alteraciones impulsoras y mecanismos de resistencia a la terapia en tumores de cerebro, en varios tipos de leucemias y linfomas, entre otros; y su labor se ha plasmado en más de 200 publicaciones científicas, entre ellas las de mayor impacto, como New England Journal of Medicine, Nature, Science, Nature Biotechnology, Nature Genetics, Nature Medicine o Cell.

25 candidatos
El proceso de selección de la nueva dirección científica CNIO se inició el 10 de abril de 2025 con la apertura del concurso internacional para la selección de este puesto, y para ello se formó un comité de selección presidido por el secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, Juan Cruz Cigudosa, y del que han formado parte cuatro investigadores de prestigio como vocales.
Al puesto han optado 25 personas, de las que nueve desarrollaban su labor investigadora en Estados Unidos (el 36 %) en el momento de postularse; ocho lo han hecho desde España (32 %); tres desde el Reino Unido; cuatro desde otros países de Europa y una desde un país asiático, según los datos facilitados por el Ministerio de Ciencia.
Este jueves, durante la reunión convocada para dar cuenta del proceso de selección de este puesto de dirección, Cigudosa ha propuesto al Patronato del CNIO que el profesor Raúl Rabadán sea el nuevo director científico del centro.
El secretario de Estado ha defendido la idoneidad de Rabadán para el puesto, y ha destacado que el Comité de Selección ha considerado que ha presentado el mejor proyecto estratégico, además de una trayectoria científica de excelencia reconocida internacionalmente.
El Comité, según las mismas fuentes, considera que su proyecto tiene un alto potencial transformador para el centro porque apuesta por aspectos esenciales para su futuro, como la aplicación y desarrollo de nuevas tecnologías digitales y computacionales, el énfasis en mejorar la excelencia e incrementar la transferencia e innovación, así como el objetivo de conseguir de forma efectiva la multidisciplinariedad y convergencia entre investigación básica, aplicada y clínica.
Ha valorado además que el candidato ha presentado una estrategia “muy completa y ambiciosa” de relación del CNIO con el ecosistema científico, sanitario, universitario y empresarial español, europeo y estadounidense, lo que potenciará el impacto nacional e internacional del centro y posibilitará la captación de fondos privados.
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Ciencia y Salud
La OTAN invierte en tecnología sanitaria para prepararse para la guerra

Bruselas (Euractiv.com/.es) – El centro tecnológico de la OTAN ha seleccionado a tres nuevas empresas europeas del sector de la salud como candidatas a recibir ayuda al desarrollo, en una muestra clara de que la Alianza Atlántica sopesa emplear cada vez más la tecnología de doble uso del sector sanitario.
La Alianza ha seleccionado a 15 empresas para recibir apoyo del Acelerador de Innovación en Defensa de la OTAN (DIANA).
Entre las seleccionadas se encuentran la francesa MANITTY, la biotecnológica estadounidense Swaza y la británica 52 North Health, empresas que trabajan en proyectos que relacionan salud y defensa.
Esas empresas seguirán recibiendo apoyo de la Alianza para desarrollar nuevas tecnologías este año en el marco de la segunda fase del programa DIANA, según anunciaron el miércoles fuentes de la OTAN.
DIANA selecciona empresas de nueva creación que trabajan en tecnologías de doble uso que podrían beneficiar a la OTAN y a sus países miembros.
Las tres empresas del sector sanitario elegidas este año son una muestra del interés de la OTAN por medir el rendimiento humano y las reacciones al estrés, así como por impulsar la investigación médica.
Según fuente de DIANA, la tecnología basada en IA de MANITTY ha logrado «realizar un seguimiento continuo de las constantes vitales y la actividad cerebral, y detectar signos tempranos de deterioro».
Por su parte, 52 North Health ha desarrollado un método para determinar si alguien se ha contaminado en caso de ataque nuclear y medir las células sanguíneas para «permitir el triaje remoto y la supervisión del tratamiento de personas con riesgo de enfermedad por radiación en caso de incidente nuclear» con el objetivo de «reforzar la capacidad de resistencia médica».
Mientras tanto, Swaza ha inventado un sistema para ayudar a los pacientes a respirar sin la ayuda de ventiladores ni bombonas de oxígeno, según informó DIANA.
Todas las empresas seleccionadas, entre el grupo original de 73, recibirá 300.000 euros, así como apoyo adicional para trabajar con inversores y usuarios finales. Las empresas también tendrán acceso a los centros de pruebas de la OTAN.
El interés del acelerador de la OTAN por la industria sanitaria sigue vigente. En ese sentido, DIANA también incluye «la resiliencia humana y las biotecnologías» entre las áreas temáticas de 2026 para el desarrollo de tecnología punta de doble uso, con el objetivo de «mejorar y proteger la salud y el rendimiento humanos, equipando a los seres humanos para hacer frente a exigencias físicas y mentales extremas», según se explica en la web de DIANA.
A principios de este verano, el fondo de innovación de la OTAN invirtió 30 millones de euros en Portal Biotech, una empresa británica de biotecnología que, según la OTAN, ha desarrollado una forma de «acelerar el desarrollo de fármacos y diagnósticos».
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(Editado por Euractiv.com y Fernando Heller/Euractiv.es)
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Ciencia y Salud
La actriz Antonia San Juan anuncia que tiene cáncer

En un vídeo corto, Antonia San Juan ha comentado que padece de faringitis crónica y que en el último año ha tenido problemas de garganta que le han obligado a suspender algunas funciones de teatro.
El médico del centro de salud le detectó un problema en las cuerdas vocales y la derivó al otorrinolaringólogo quien le hizo varias pruebas, como un TAC y una biopsia.
El resultado ha sido un tumor pero todavía está pendiente de que le digan qué tipo de cáncer es y cuál es el tratamiento apropiado.
“Yo confío plenamente en la ciencia y ahora lo que me toca es seguir el tratamiento que me pongan”, ha señalado.
La actriz ha finalizado el vídeo diciendo que su vida “ha sido y es bonita” y que no le gusta quejarse ni que la gente le tenga compasión: “Solamente quiero dar las gracias a los que están ahí. Si ven que no estoy activa… pues bueno, es que estoy enferma. Gracias a todos y voy a hacer todo lo posible por curarme”.
Antonia San Juan, nacida en Las Palmas de Gran Canaria en 1961, es conocida por sus trabajos en cine, televisión y teatro, entre ellos, en la película ‘Todo sobre mi madre’, del director Pedro Almodóvar (1999), por el que fue nominada al Goya revelación y recibió el Premio de la Unión de Actores.
En la serie de televisión “La que se avecina” hizo el popular papel de Estela Reynolds.
También directora, guionista y productora, gestiona el teatro Arlequín de Madrid y en su faceta teatral ha realizado numerosas giras como con su obra ‘Entrevista con mi hija Mari’ (2023-2024) y ‘Échale la culpa a Pandora’ (2025).
En las últimas semanas, el mundo de la cultura se ha visto sacudido por las muertes de la actriz Verónica Echegui, por cáncer, del intérprete Manuel de la Calva, del Dúo Dinámico, y del actor Eusebio Poncela.
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